创造安全就业环境防范大学生就业风险——谈大学生就业风险与防范措施.pdf

创 造 安 全 就 业 环 境 防 范 大 学 生 就 业 风 险 谈大学生就业风险与防范措施 高金 旺 ( 郑州经济管理干部学 院 ，河南 郑州 4500 00 ) 摘 要 : 近 几年 ，大学生 的就业 形势异 常严 峻 ，大 几位 同事进行专业培训 ，需交 1000 元培训押金 ，200 元 学生包括 家长承受着 巨大 的就业压 力 ，在这种情况下 ， 服装 费 ，王某提 出不 同意见 时 ，公 司告诉他 ，不交培训 需要社会 为大学生提供 一个公平 的、安全 的就业环境 ， 押金不能参加培训 ，不培训就很难胜任工作 ，不交服装 而一些打着 “招聘 ”幌子别有用心的人 ，利用大学生求 费不能正式上 岗，你干脆别干 了。有关费用方面法律有 职心切 的心理 ，设置层层 圈套和 陷阱 ，坑 害即将踏上职 明确 的规定 :① 《郑州市人才市场管理办法》第二十一 场 的大学生们 ，给大学生 的就业雪上加霜 。创造安全就 条规定 : 用人单位招聘人才 ，不得 以任何名义 向应聘者 业环境 ，防范大学生就业风 险 ，刻不容缓 。 收取报名 费 、抵押金 、保证金等 费用 ，不得采取欺诈或 关键 词 : 大 学生 就 业 风 险 防范措施 其 它方式谋取非法利益 。第二十八条还规定 : 用人单位 违反本办法规定 ，向应聘人员收取报名 费 、抵押金 、保 本文所讲 的就业 风 险泛指招聘单位 打着招聘 的幌 证金等费用的，责令退还 ，并处 以3倍罚款 。如果碰到要 子骗取应聘人钱财 ，或者招聘单位不遵守法律 、不履行 缴 费的招聘单位 ，很可能是想骗取求职者 的钱财 ，这种 承诺给 当事人造成损 失 的行为 。200 7年我 国将 有4 95 万 “机会 ”以放弃为好 ; 如果交 了费用要 向劳动部 门举报 ， 全 国普通高校大学毕业生 ，比2006 年增加28 万 ，同比增 保护 自己的合法权益 。②劳动保障部 关《于贯彻执行 幅达91 9. % 。大学生 的就业形势异常严峻 ，大学生承受 中华人 民共和 国劳动法若干 问题 的意见》明确指 出:用 着 巨大的就业压力 ，他们不仅要面对激烈 的市场竞争 ， 人单位在 与劳动者签订劳动合 同时 ，不得 以任何形式 还要面对 形形色色 的就业 陷阱 。针对 大学毕业 生就业 向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物) 。对违反以 风险，中央 电视台与智联招聘 网联合进行 网上调查 ，参 上规定 的，由公安部 门和劳动行政部 门责令用人单位 与调查 的人数为21 436 人 ，55 % 的人遭遇过就业 陷阱 ，比 立 即退还给劳动者本人 。所 以，任何用人单位 ，都不得 例之高 ，令人惊讶 ! 更为惊讶 的是 :遇到过就业 陷阱 的 以任 何借 口收取求 职者 的培 训 费 、服装 费 、抵 押 金 、保 人 ，98 %选择 了忍气吞声 。我们不禁要 问:为什么这么多 证 金或抵押求职者 的身份证 、毕业证 、资格证 等 。 的人遭遇过就业 陷阱? 为什 么这 么多 的人选 择 了忍气 2 . 非法 中介机构和个别披着合法外衣干着 非法交 吞声? 本文从多个层面分析其 中的原 因，并提 出综合 的 易 的 中介机构 ，他们利用大学生求职经验不足 ，缺 乏应 防范措施 。 有 的社会 知识 ，容 易轻信于人 的弱点 ，采取欺骗手段骗 一 、常见 的就业风 险和有关法律依据 取大学生不合理 的报名 费 、介绍 费等 。他们大 多 以推荐 1.个别招聘单位寻找借 口，收取不合理费用 ，如 :培