职业素养和工作态度培训.pptx
文本预览下载声明
职业素养和工作态度培训;职业素养概述
工作态度基础知识
提升职业素养途径与方法
改善工作态度策略与技巧
案例分析：成功人士职业素养展示
互动环节：小组讨论与经验分享;01;;具备良好的职业素养能够提升个人在职场中的竞争力，获得更多的就业机会。;职业素养与职业发展相互促进;02;;良好工作态度对个人影响;消
显示全部
文档详情
相似文档
-
职业素养态度培训心态.pdf
企业的帝王之道
•商鞅与
•德治——帝道——五帝之业
•仁治——王道——三王之业
•—霸道——15年而终
企业发展
•企业家思维的高度，决定了事业的高度。
•企业家心胸的宽度，决定了事业的宽度。
•企业家者的风格，决定了事业的风
格。
•传统企业的“霸道”教训
•巨人、亚西亚、爱多等企业，看
企业的心态，各领风骚３～５年。这都
是中小企业盲目扩张的。
企业两大
•加入ＷＴＯ市场化全球化
•
•长虹降价，想电器市场——霸道
•新经济
•霸道泛滥成灾
的四种类型
•１、太上型（）万科（难
得糊涂
•２、敬字型勤勉、专业，但很累，
大，对企业，让中无思维。
•３、畏字型班让别人老怕，威
•４、辱字型
-
员工工作态度培训——职业态度.ppt
* *
-
新员工职业素养培训-之态度与能力概要.ppt
讨论 企业内的沟通 企业内沟通三原则 迅速 精确 简易 沟通通道 有效沟通 正确地回应对方的话语 注意沟通过程的态度 注意倾听 话语的水准 理解的水准 如同身受的水准 经常不断地确认沟通的信息 表达出让人印象深刻的沟通话语 沟通禁忌 不良的口头禅 用过多的专业术语或英文夹杂 只顾表达自己的看法 用威胁的语句 易受干扰的环境 忽略了确认不了的信息 只听自己想要听的 与上司相处 理解上司的立场 有事情要先向上司报告 工作到一个段落，需向上司报告 向上司提出自己的意见 向上司提供情报 依上司的指示行事 不要在背地说上层主管的闲语 Step3 如何有效的汇报工作？ 向谁汇报? 注意：切忌越级
-
提升员工职业素养与工作态度.docx
提升员工职业素养与工作态度
一、招聘与选拔
1.1明确岗位需求
在招聘与选拔过程中，明确岗位需求是的第一步。这需要对每个岗位进行详细的分析，包括岗位职责、工作技能、知识要求、性格特质等方面。通过与部门经理和相关业务人员的沟通，深入了解岗位的实际工作情况和需求，制定出准确、全面的岗位说明书。例如，对于销售岗位，不仅要明确销售任务和业绩指标，还要考虑销售人员的沟通能力、客户关系管理能力以及抗压能力等。明确了岗位需求，才能在后续的筛选过程中找到真正符合岗位要求的人才，为企业的发展提供坚实的人力基础。
1.2严格筛选流程
严格的筛选流程是保证招聘到优秀员工的关键。要建立科学合理的简历筛选标准，根据岗位
-
会计岗位职业素养培训 培养良好的工作态度和职业能力.pptx
会计岗位职业素养培训
汇报人：
汇报时间：
目录
UE
会计岗位职业素养概述
培养良好的工作态度
提升职业能力
实际工作中的职业素养体现
培养良好职业素养的方法和途径
PART
01
会计岗位职业素养概述
职业素养是指从事某一职业所必需具备的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为等方面的要求。
对于会计岗位而言，职业素养不仅是指掌握会计专业知识、技能和法规，还包括良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的沟通能力等方面的要求。
会计人员需要掌握会计、财务、税务等方面的专业知识和技能，能够独立完成会计核算、报表编制等方面的工作。
专业知识与技能
会计工作涉及到企业的经济利益和法律责任，要求会计人
-
员工作态度职业态度.ppt
多少人想成功？比例大概是多少？什么叫成功？如何定义成功？移动广告全球通《海拔》每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。成功公式=意愿×方法×行动01100%100%100%01成功的第一要素是意愿。100%的意愿会催生100%的方法和100%的行动01成功公式探讨01法国科学家02约翰·法伯03没有明确的目标，随大流走04会有毛毛虫一样的命运！毛毛虫的跟随习性80年代美国哈佛大学的研究：有明确的目标感受到自己正向目标稳步前进幸福指标0102《西游记》新解让我们成为孙悟空！影响职业生涯发展的因素优秀人士的自我管理观念决定态度态度决定行为结
-
员工职业素养与工作态度提升测试试卷.docx
员工职业素养与工作态度提升测试试卷
1.当你在工作中发现同事的错误可能会影响项目进度时，你会()
A.立即指出，以免造成更大损失
B.私下委婉地提醒同事(正确答案)
C.等领导发现后再说
D.认为与自己无关，不管不问
2.以下哪种行为最能体现员工的团队合作精神()
A.独自完成自己的工作，不与他人交流
B.积极参与团队讨论，提出建设性意见(正确答案)
C.只关注自己的业绩，不顾及团队整体目标
D.对团队成员的请求敷衍了事
3.面对工作中的压力，你通常会()
A.主动寻找解决办法，积极应对(正确答案)
B.向领导或同事抱怨
C.逃避工作，能拖就拖
D
-
职业态度培训.pptx
职业态度培训;目录;01;;塑造职业形象;良好的职业态度对个人与团队的影响;02;职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，表现为个体的行为举止和态度。;相互影响;;03;在工作中能够主动承担责任，积极寻求解决方案，不等待上级指示或外部推动。;能够积极参与团队合作，与同事建立良好的
-
职业态度培训详解.ppt
贯彻始终的四个大字 心态-自信 做企业和老板最放心的那种人 能力 态度 心态-自信 人才 人财 人在 人灾 合作与发展 心态-共赢 情商比智商重要 心态-共赢 * * 员工职业心态 课件制作人：山传琦 在座的各位领导同事们上午好！ 心态 心态的定义 心态的组成 心态的内容 心态决定人生成败 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理态度 心理过程是不断变化着的、暂时性的，个性心理特征是稳固的，而心理状态则是介于二者之间的，既有暂时性、又有稳固性，是心理过程与个性心理特征统一的表现。 还有你的心态就是你真正的主人 ，一个健全的心态比一百种智慧更有力
-
员工工作态度培训.ppt
目录一、认真做事、精细工作二、积极心态、快乐工作三、制定目标、成功工作四、不断学习、完美工作1、认识自己在企业扮演的重要角色2、奉献企业，快乐工作每一天3、改变不良的思维和习惯态度能力既能干又愿干能干不愿干不能干不愿干愿干不能干四类不同的员工分析春风得意型怀才不遇型碌碌无为型贵人相助型1234影响职业生涯发展的因素优秀人士的自我管理01行为决定习惯02观念决定态度态度决定行为03结论：态度决定一生（一切）习惯决定命运04标准化程序化而是不随意化自动自发自觉而是不被动等待敬业奉献而不是回报索取一、认真做事、精细工作就业职业事业责任心敬业心事业心您处在哪个“业”上？员工的“三业”、“三心”公司职工
-
员工工作态度培训.pptx
员工工作态度培训;工作态度定义与重要性
员工应具备的积极工作态度
识别并改善消极工作态度
培养良好工作习惯以提升态度
案例分析：成功企业如何塑造员工积极态度
总结回顾与未来展望;01;工作态度的形成;良好的工作态度能够增强员工对团队的认同感，提高团队凝聚力和协作效率。;;02;严谨细致;主动发现工作中的问题和机会，积极提出解决方案和建议。;;不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量，追求卓越的工作成果。;03;抱怨与牢骚;个人因素;有效沟通与辅导技巧;;04;介绍时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，以及如何制定优先级和合理分配时间。;认识压力的来源、影响及应对方式，学会制定合理目标和期望
-
工作态度培训.pptx
工作态度培训;CATALOGUE;01;工作态度的定义;良好的工作态度可以增加员工对工作的满意度，增强工作积极性和动力。;良好工作态度对团队贡献;;02;主动性表现及案例分析;;;;03;确保每个成员都清晰了解并认同团队目标，从而增强团队凝聚力。;积极倾听他人意见，理解对方观点和需求，为有效沟通奠定基础。;通过跨部门交流活动，增进对其他部门工作流程和业务范围的了解。;尊重团队成员的多样性，包容不同观点和个性，营造宽松和谐的团队氛围。;04;;;;鼓励尝试，容忍失败文化塑造;05;规章制度是团队协作的保障;在工作中，员工应诚实守信，不撒谎、不欺骗，对同事、客户和合作伙伴保持真诚的态度。;树立道德
-
会计培训工工作态度.pptx
汇报人：
汇报时间：
会计培训工作态度
目录
工作态度的定义与重要性
会计培训工作中需要具备的积极态度
如何培养良好的会计培训工作态度
良好工作态度对会计培训工作的积极影响
案例分享：优秀会计培训师的工作态度
01
工作态度的定义与重要性
01
02
工作态度是个人价值观和行为准则在工作环境中的体现，它影响着个体的工作表现和职业发展。
工作态度是指个体对工作的认知和情感倾向，包括对工作的评价、期望和行为倾向等。
工作态度是决定工作表现的关键因素之一，积极的工作态度有助于提高工作效率和质量。
工作态度影响个人职业发展，良好的工作态度有助于提升个人职业形象和职业竞争力。
工作态度影响团队合作和组织
-
工作态度培训 课件.ppt
50.永远学习新东西 流水不腐，户枢不蠹。这句古话也可以用在人的智力增长上。你只有在工作中不断学习新东西，才能保持思维的灵动，也只有这样，才能跟得上时代的步伐。 职业竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。? 职业经理人工作中需要注意的细节 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。? 2、不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。? 3、不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅
-
工作态度方面的培训.pptx
REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME工作态度方面的培训演讲人：日期：
目录CONTENTSREPORT工作态度概述树立正确工作观念提升团队协作意识保持良好职业心态案例分析与实践操作总结回顾与展望未来
01工作态度概述REPORT
工作态度是指个人对工作的认知、情感和行为倾向，它决定了个体在工作中的表现。良好的工作态度对于个人职业发展、团队协作以及企业整体绩效都具有重要意义。一个积极向上的工作态度能够激发个人潜能，提高工作效率，同时带动团队士气，形成良好的工作氛围。定义与重要性
积极工作态度表现为乐观向上、认真负责、主动进取，能够迅速适应环境变化并应对挑战