苏、鲁、豫、皖、浙火电企业管理研讨会第二十二届年会.doc
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
皖能铜陵发电有限公司 齐春香 陈达
摘 要： 文章结合皖铜公司的实际情况，提出了国有企业绩效考核存在的问题，分析了问题产生的原因。研究解决问题的对策。
关键词： 国有企业 绩效考核 问题及对策
绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价，是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。其最大的特点，就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来，将企业的战略体系落实到每个人头上，众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。
一、
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