酒店员工宿舍管理制度.pptx
文本预览下载声明
酒店员工宿舍管理制度;目录;01;为员工提供一个安全、舒适的住宿环境，保障员工的人身安全。;;;02;单人间、双人间、多人间，根据员工职务、性别和特殊需求分配。;提供床铺、衣柜、书桌、椅子等基本家具，方便员工生活。;;03;员工资格;退宿申请;;04;每个员工必须保持宿舍卫生，定
显示全部
文档详情
相似文档
-
员工酒店宿舍管理制度.docx
员工酒店宿舍管理制度
一、总则
1.目的
为加强员工酒店宿舍的管理，为员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有入住酒店宿舍的员工。
3.管理原则
遵循以人为本、安全第一、文明管理的原则，确保员工的正常生活秩序和宿舍安全。
二、宿舍入住与退房
1.入住流程
新员工入职时，由人事部门统一安排宿舍，并告知员工宿舍相关规定和注意事项。
员工凭有效身份证件到酒店前台办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。
员工需在规定时间内入住指定宿舍，不得擅自调换房间。
2.退房流程
员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天通知人事部门。
人事部门通知酒店安排退房
-
海悦酒店员工宿舍管理制度文件.doc
恒丰海悦国际酒店规范化管理文件
文件名称：员工宿舍管理制度（暂行）
文件编号：HG-04-F-001
版本-修订记录：0—0
修改摘要：
来源于：房地产E网-
房地产E网-/ 倍讯易-/
正文见下页
深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
员工宿舍管理制度（暂行）
第一章 总则
一、为规范酒店员工宿舍（以下简称宿舍）在员工入住、换房（床）、退房以及宿舍卫生、安全、纪律、设施、费用等方面的管理，以创造一个温馨、舒适、有序的员工居住环境，特制定本制度。
二、本制度适用于所有在酒店宿舍住宿的员工。
三、后勤部为酒店宿舍管理的主要责任部门，并在酒店各宿舍区下设宿舍管理处。
第二章 宿舍
-
酒店员工宿舍安全管理制度.docx
员工宿舍安全管理制度
第一章 总则
为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第一条 所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条 入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定
第一条 人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条 禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器（拖线板）等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没
-
员工宿舍制度管理制度.docx
员工宿舍制度管理制度
一、总则
1.目的
为加强公司员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司为员工提供的宿舍居住人员。
3.管理原则
遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作有序进行。
二、入住与退宿管理
1.入住流程
员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，提交至人力资源部。
人力资源部审核通过后，通知行政部门安排宿舍，并发放宿舍钥匙。
员工在入住前需与行政部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。
2.退宿流程
员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向人力资源部提交《员工宿舍退宿申
-
星级酒店宿舍管理制度.doc
星级酒店宿舍管理制度
篇一：
星级酒店员工宿舍管理制度 寝 室 管 理 制 度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：
00之前归宿；如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次；如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款；如因工作原
-
酒店值班宿舍管理制度.doc
峨眉天颐温泉度假大饭店
酒店值班宿舍管理制度
为了保证酒店正常工作需要，解决员工后顾之忧，充分利用现有员工宿舍床位，解决员工在倒班过程中的实际困难，酒店决定在员工宿舍区域设置值班宿舍，特制定以下制度：
一、总则
1、值班宿舍是酒店在现有条件下，因工作原因需要临时入住酒店的领班级及以下员工免费提供的夜间临时性住房。
2、值班宿舍原则上只是临时性住房，不能作为长期性或午休性质的宿舍。
3、酒店行政人力资源部系酒店值班宿舍管理的行政主管部门，具体负责值班宿舍的日常管理、成本核算等，同时由酒店客房部、保安部协助管理。
二、值班宿舍的设置原则和住宿人员安排流程
1、值班宿舍设置在3号宿舍区（员工澡堂处）
-
最新酒店宿舍管理制度.docx
最新酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为规范酒店宿舍管理,保障员工所在的住宿环境和安全卫生环境，本制度制订。
第二条 适用范围
适用于公司内各类宿舍的管理，酒店宿舍的管理以此为基准。
第三条 管理原则
各级管理部门必须认识到开展宿舍管理,重在教育、引导、整改，秉承管理创新、服务创新等原则，创造良好住宿环境,营造文明和谐氛围。
第二章 宿舍建设与管理
第四条 宿舍建设
一般宿舍每间不得超过 6 人，按照建筑规范进行规划和施工，应满足安全、卫生、舒适的要求。
公司应为员工提供宿舍床位，住房补贴等。
员工入住之前，应签订入住协议，并缴纳一定的住宿押金。
第
-
酒店宿舍管理制度.pptx
酒店宿舍管理制度;CATALOGUE;宿舍管理目的与适用范围;;;规范化管理;宿舍入住管理;入住条件;;入住规定;宿舍日常管理;卫生管理;作息时间;安全管理;宿舍长职责与管理制度;宿舍长需每日检查宿舍卫生，督促宿舍成员整理个人内务，保持宿舍整洁，确保良好的生活环境。;管理制度;;宿舍文化建设;宿舍环境美化;联谊;宿舍文明建设;宿舍管理监督与改进;监督机制;改进措施;;宿舍管理案例分析;;;;宿舍文化活动;
-
员工宿舍管理制度.docx
2022年-2023年最新（可编辑）
2022年-2023年最新（可编辑）
员工宿舍管理制度
一、目的
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围
本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容
(一)住宿须知
1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿
-
员工宿舍管理制度参考版.docx
员工宿舍管理制度参考版
一、宿舍分配
1.员工宿舍的分配由公司人力资源部负责，按照员工入职时间、岗位性质及实际需求进行合理安排。
2.员工宿舍分为单人间、双人间和多人间，具体分配标准如下：
-单人间：适用于公司高级管理人员、外籍员工及特殊情况员工；
-双人间：适用于已婚员工、部门主管及部分核心岗位员工；
-多人间：适用于普通员工。
3.员工宿舍分配原则：男女分开，职务级别相近，尽量满足员工需求。
二、宿舍设施及管理
1.宿舍内设施包括：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等，公司定期检查维修，确保正常使用。
2.员工需爱护宿舍设施，如有损坏，应照价赔偿。
3.宿舍内禁止吸烟、
-
员工宿舍管理制度.doc
员工宿舍管理制度
1总则
1.1公司为解决员工住宿问题，统一向外承租部分居民住房，转租给员工。
1.2为营造一个清洁、宁静、安全、文明的居住环境，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，规范公司宿舍管理，特制定本规定。
2 入住
2.1员工入住前均应办理入住手续，签定租房合同。员工使用宿舍内的公司财物(或房东财物)，须列明清单，经员工个人与公司管理部门清点确认后签字备案，并由入住员工按400元/间的标准向公司管理部门缴纳押金。押金由公司管理部门的经办人保管，在员工退房时若无欠款和赔偿事项，则全额退还本人并收回原《押金收据》。入住人员只限员工及在公司登记备案的家属。
3 日常管理
3.1任何员工未
-
最新新员工宿舍管理制度.docx
最新新员工宿舍管理制度
一、宿舍分配
1.新员工入职后，由人力资源部门根据员工性别、部门及职位，进行宿舍分配。
2.分配宿舍时，应充分考虑员工的生活需求，合理规划住宿空间。
3.员工宿舍分为单人宿舍、双人宿舍及多人宿舍，具体分配标准如下：
a)管理层及高级技术人员：单人宿舍；
b)中级技术人员及普通员工：双人宿舍；
c)实习生及临时工：多人宿舍。
4.员工宿舍分配后，原则上不予调整。如有特殊情况，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
二、宿舍设施及维护
1.宿舍内应配备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需
-
员工宿舍管理制度（修改）.doc
《员工宿舍管理制度》
文件编号：行-ZD-07
页 码：第 PAGE 7 页 共 6 页
生效日期： 年 月 日
PAGE 7
卓越物业
《员工宿舍管理制度》
拟稿
罗 蓓
日期
2011年
修订
侯晓炜
日期
2012
审核
制度评审委员会
日期
2011
批准
杜达卫
日期
2012
修订记录
日 期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
第一章 总 则
1.1 目的
为规范员工宿舍管理，为员工提供安全、舒适、干净、整洁的生活环境，特
制定本制度。
1.2 适用范围
本规定适用于公司全体员工。
1.
-
员工宿舍管理制度（全）.doc
员工宿舍管理制度
一、目的：
为了加强宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全有序的住宿环境。
二、宿舍寝室长职责：
1、各宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、宿舍室长有义务向领导及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：30之前归宿，超过23：30不允许再回宿舍住。
2、寝室禁止接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，罚款500元。禁止在职员工留宿已辞职员工，违者罚款500元并开除（开除无工资领取）。在宿人员有义务向店方举报，如知情不报者，罚款500元。离职人员一律不允许在
-
员工宿舍管理制度（参考版）.doc
PAGE
PAGE 5
员工集体宿舍管理制度
一、目的：
根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：
适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。
三、职责：
3.1 综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合部指定人员）
3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员