员工考勤制度.pdf

员工考勤制度.doc 考勤管理制度 SSJ-GLZD-001 1目的为进一步提升公司形象，保持良好的工作秩序，强化员工考勤和劳动纪律的意识，根据国家相关法律规定，结合本公司的实际状况,特制定本管理制度。 2适用范围本管理制度适用于重庆市XXXXXX物业集团公司，其他各部门/子、分公司参照执行。 3术语暂无 4职责 4.1行政人事部负责本制度的监督执行和适时修正。 4.2行政人事部负责请假、补调休及外出办事的备案和归口管理。 4.3行政人事部负责所有部门/子公司考勤统计与定期公布事宜。 4.4公司各部门（或兼职）内勤员负责本部门人员请假、补调休的临时归档和报送。 4.5公司部门领导（主管、部门负责人）负责本部门

2024-12-15 约5.22千字 7页立即下载

员工考勤制度1..docx 员工考勤制度目录第一章?总　则1第二章　考　勤2第一条?工作时间划分2第二条?迟到、早退2第三条?事假2第四条?病假2第五条?旷工3第六条?值班3第三章　　假??期3第一条?国定假日3第二条?休假3第三条?婚假3第四条?产假3第五条?工伤假3第六条?丧假3第七条?公假3第四章　　请假、调班、销假、计划外值班审批权限和程序3第五章　考勤管理3第一条?公司考勤3第二条?其他办公地点错误！未定义书签。第六章?工资的扣发及处罚3第七章　附　则3第一章?总　则1、为促进公司规范化建设，维护生产秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。2、?本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基

2017-07-15 约9.22千字 13页立即下载

员工考勤制度..doc 目的: 为加强公司职工考勤管理，维持公司正常的工作秩序制定本制度人事部门负责考勤制度的执行管理工作，员工每天打卡四次不得擅自更改考勤记录，违者扣薪元/次因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须在次日填写《单》主管审核，并交人事部门备案否则作缺勤处理加班管理加班时间与所填报时间不符的，部门经理需在次日上午补填《加班申请单》，经相关负责人审批后交人事部备案未经批准而擅自加班的，公司不予计算加班缺勤处理30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。迟到、早退或擅离职守30分钟内罚款10元（漏打者均以迟到或早退论）；旷工一天扣三天工资，旷工三天

2017-07-17 约小于1千字 4页立即下载

员工考勤制度2..doc 员工考勤制度 公司员工考勤不仅作为考核员工劳动纪律的依据，而且还是发放工资（包括奖励工资和各类补贴）的依据，因此，要求对员工考勤做到准确、真实。各部门由部门负责人备有考勤表，逐日对本部门人员出勤进行记录，月末及时汇总，于每月5日前转交公司办公室。员工考勤分为“出勤”和“缺勤”。 1·出勤员工按时上、下班，记录为出勤；因公出差，记录为出勤。办公室出勤：上午 08:00-11:30 下午13:00-17:30 工地出勤：具体出勤时间由部门总监灵活掌握 2·缺勤员工缺勤分为：工伤假、病假、事假、法定假和旷工五种 a·工伤假员工因公负伤，由所在部门负责人

2017-07-18 约1.22万字 13页立即下载

员工考勤制度.docx PAGE 1- 员工考勤制度 一、考勤制度概述 (1)考勤制度是企业人力资源管理体系的重要组成部分，旨在规范员工的工作时间，确保企业运营的高效性和员工的权益。根据我国相关法律法规，结合企业实际情况，本考勤制度旨在通过明确的工作时间、休息日规定以及加班补偿机制，保障员工的合法权益，同时提高企业的整体工作效率。据统计，我国多数企业员工考勤制度覆盖率达到90%以上，有效提升了员工的工作积极性和企业竞争力。 (2)本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时工等。考勤制度中明确了工作时间、休息日、请假流程等关键内容。工作时间规定为每日8小时，每周40小时，员工需在规定时间内完成工作任务。此外，根

2025-03-09 约3.46千字 7页立即下载

员工考勤制度 3..docx 员工考勤制度本制度以《中华人民共和国劳动法》为基本准则，结合公司实际情况，本着制度化管理和人性化管理相结合的原则制定本规定。目的为督促员工遵守公司考勤制度，维护正常工作秩序，提高工作效率推进公司规范化管理，保障各项工作顺利进行。适用范围：元洲公司所有员工工作时间：元洲公司各职能部门实行每周六天工作制，上班时间：8:30---12:00、14:00-18:00（冬季），8：00-12:00、14:30-18:00（夏季）其中12:00---14:00（冬季），12:00-14:30（夏季）为午休时间.每周二至每周五进行调休（调休为单休）考勤办法：公司各部门实行考勤签到及考勤机打卡制度，上、下班均

2017-07-16 约4.22千字 5页立即下载

员工的考勤制度..doc 员工的考勤制度 　第一章总则　　第一条为维护正常的教学工作秩序，强化全体教职职工的纪律观念，结合教育中心实际情况，制定本制度。　　第二条 考勤制度是加强教育中心劳动纪律，维护正常的教学工作秩序，提高教学效率，搞好教育管理工作的一项重要工作。全体教职员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。　　第三条教育中心的考勤管理由办公室职员负责实施。　　第四条本教育中心校长、教学主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。　　第五条教育中心的考勤实行表单制度，教职员工上班需填考勤表，需本人亲自填写，不得帮助他人填写和接受他人帮助填写。　　第六条考勤记录作为年度个人工作

2017-07-17 约8.09千字 11页立即下载

员工管理及考勤制度..doc 华芮电器公司员工考勤及管理制度第一章总则一、为加强公司员工管理，规范员工行为，特制定本制度。二、本制度适用于公司所有成员。三、认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务，每个员工都必须自觉遵守考勤及管理制度，严肃认真贯彻执行本考勤制度。第二章管理制度　　一、员工上班应穿着整齐，夏季必须穿工作服，并注意保持个人卫生和仪表整洁。男士严禁留胡须、长发、赤膊等，更不得穿拖鞋上班。　　二、员工不得醉酒上班和在上班期间饮酒。门市部和仓库严禁吸烟，严禁在门市部、办公室和仓库所乱扔烟头、纸屑及其他垃圾等。　　三、员工应遵循逐级请示汇报制度，

2017-07-19 约8.77千字 11页立即下载

超市员工考勤制度.docx 超市员工考勤制度 一、目的为加强超市员工的考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，保障超市的正常运营，特制定本考勤制度。此制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等相关事宜的处理办法，确保团队协作和公司利益。二、适用范围本考勤制度适用于超市所有在岗员工，包括全职、兼职及实习员工。公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理，确保员工遵守相关规定。三、工作时间 1.超市员工的工作时间分为两个班次：早班和晚班。 -早班时间为：08:00-17:00； -晚班时间为：14:00-23:00。注：具体工作时间可根据季节、节假日等因素进行调整，由人力资源部提前通知

2024-09-22 约2.88千字 7页立即下载

员工考勤制度(竖版)..doc 员工考勤制度 总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度二、公司作息制度公司作息时间为早：0——晚17：30中午1：00——13：0为休息时间（夏季作息时间）。三、考勤范围1、公司除外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经批准。四、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡。应在24小时内向部门说明情况，由部门主管开据证明交，并留存说明记录一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。员工需认真填写表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡并留存说明记录。考勤设置种类

2017-07-19 约7.46千字 11页立即下载

酒店员工考勤制度(一).doc 酒店员工考勤制度(一) １、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。２、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。３、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。４、旷工： ①旷工范围：未经部门经理批准，无故不上班的；迟到早退超过两小时者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。 ②旷工处罚标准：旷工3小时按半天计算，扣50元；旷工7小时按一天计算，扣100元，旷工2天，扣

2017-01-08 约字 36页立即下载

员工考勤制度ding..doc 员工考勤管理制度遵守劳动纪律，是公司每一位员工最基本的操守要求。根据《劳动法》及上级有关精神和规定要求，为使全体员工团结一心，步调一致，遵守劳动纪律，恪守职业道德，尽心尽职尽责履行岗位职责，完成目标任务，特制定该管理制度。一、员工考勤制度 l 、工作时间管理岗位工作实行五天工作制：星期一至星期五工作，星期六、日和国家法定假日休息，每天工作时间以具体季节的上班时间为准；生产岗位按照劳动合同的约定实行综合计算工时工作制。 2、员工上班必须签到（包括外聘人员、临时工），因故不能签到者，须在当天向部门主任陈述原因（出差人员除外），无故不签到者，以旷工论处。 3、员工不得擅自更改考勤记录，一经发现

2017-07-18 约9.79千字 14页立即下载

员工考勤制度2012.5.1..doc 员工守则第一条遵纪守法，遵章守纪，忠于职守，爱岗敬业。第二条维护公司声誉，保护公司利益，恪守职业道德。第三条尊重领导，关心下属，精诚团结，齐心协力。第四条服从管理，听从指挥，规范有序，步调一致。第五条尽职尽责，兢兢业业，努力工作，争创佳绩。第六条爱护公物，视公为家，勤俭节约，杜绝浪费。第七条刻苦学习，勤于钻研，精通业务，提高水平。第八条廉洁奉公，严以律己，胸怀坦荡，乐于奉献。第九条仪表整肃，举止大方，文明礼貌，形象良好。第十条心善行规，不染恶习，加强修养，追求进步。第十

2017-07-17 约1.32千字 3页立即下载

员工考勤制度-范本..doc 员工考勤制度 员工考勤管理规定第六条生产车间应填写《旷工人员记录表》，将当天旷工的普通工人的名单报人力资源委员会，以便人力资源委员会停其工卡，如旷工人员的工卡需重新开通，则要由车间填写《恢复员工工卡申请表》报人力源资委员会。员工请假规定第九条各种假期不得累积，只准一次使用。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?

2017-07-20 约6.81千字 10页立即下载

物业员工考勤制度.doc 标题物业员工考勤制度（x）编号 HR01 页码共3页编制：企管部日期：2007-9-1 审核：日期：2007-9-6 批准：日期：2007-9-6 修改说明于2007年9月1日第二次修改。目的作用为了加强员工劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，调动公司员工的工作积极性，提高劳动效率，特制定本办法。本办法适用于公司全体员工的考勤管理。管理职责 2.1企管部是公司员工考勤的归口管理部门，负责员工考勤统计、对各部门考勤情况抽查等日常管理工作。 2.2各部门负责部门内部员工考勤统计。作息时间 3.1工作时间公司的物业服务时间为365天，每天24小时。

2017-11-25 约3.5千字 6页立即下载