星源人力资源管理系统设计与实现的中期报告.docx

星源人力资源管理系统设计与实现的中期报告

尊敬的评审专家和导师：

本报告是基于星源企业的人力资源管理需求，设计与实现一套适用于企业人力资源管理的信息系统，为期中报告。

一、需求分析

星源企业作为一家实体的企业，其内部进行人力资源管理工作，需要一套信息系统来支撑其日常工作。通过需求调研和需求分析，得出以下需求：

1.基本人事管理：包括员工档案、员工信息、入职手续、离职手续、合同管理和薪资管理等。

2.招聘管理：包括招聘需求管理、招聘渠道、面试管理等。

3.绩效管理：包括目标管理、考核、薪资晋升等。

4.培训管理：包括培训计划、培训档案、培训效果评估等。

5.员工关系管理：包括员工考勤、保险与福利等。

二、总体架构设计

基于以上需求，本系统采用分布式的架构设计，如下图所示：

它主要包括三个部分：

1.前端：主要负责向用户展示数据界面，用户可以通过这个部分进行各种人力资源管理操作。

2.后端：主要负责处理用户请求，包括数据的查询、增删改、统计等。

3.数据存储：主要负责存储系统的各种数据，包括员工档案、员工信息、合同信息、薪资信息、考勤等。

三、功能模块设计

1.基本人事管理模块

此模块主要用于管理员工的基本信息和档案信息，包括姓名、性别、年龄、民族、学历、工作经历、证书等。主要功能包括：

1.1员工信息增删改查

1.2员工档案管理

1.3员工合同管理

1.4员工薪资管理

2.招聘管理模块

此模块主要用于管理公司的招聘需求和招聘计划，包括招聘需求的发布、招聘渠道的选择、简历的筛选和面试等环节。主要功能包括：

2.1招聘需求管理

2.2招聘计划管理

2.3招聘渠道管理

2.4面试管理

3.绩效管理模块

此模块主要用于考核员工的工作表现和薪资晋升。主要功能包括：

3.1目标管理

3.2绩效考核

3.3薪资晋升

4.培训管理模块

此模块主要用于制定公司的培训计划和评估培训效果。主要功能包括：

4.1培训计划管理

4.2培训档案管理

4.3培训效果评估

5.员工关系管理模块

此模块主要用于管理员工的考勤、请假、保险和福利等问题。主要功能包括：

5.1员工考勤管理

5.2请假管理

5.3保险管理

5.4福利管理

四、技术选型

前端采用HTML5、CSS3以及JavaScript语言进行开发，使用jQuery、Bootstrap等框架以提升效率。后端采用PHP开发，配合MySQL数据库进行数据存储。同时，使用Memcached缓存技术来提高系统的响应速度。

五、创新点

1.分布式的架构设计，支持高并发，提高系统的性能表现。

2.通过Memcached缓存技术解决了数据读取效率低下的问题，提高了系统的响应速度。

3.通过HTML5、CSS3等技术实现一个简洁、易用、美观的用户界面，提高用户的使用体验。

六、阶段成果

1.需求分析报告

2.架构设计报告

3.功能模块设计报告

4.前端UI设计稿

5.后端API设计稿

6.数据库设计稿

七、进度安排

1.第一周：完成需求分析报告

2.第二周：完成架构设计报告

3.第三周：完成功能模块设计报告

4.第四周：完成前后端UI设计稿以及API设计稿

5.第五周：完成数据库设计稿和代码实现

6.第六周：完成测试、完善和交付

八、总结展望

本次项目着眼于公司人力资源管理的需求，通过分布式的架构设计、缓存技术、前端技术以及后端技术的完美结合，为公司构建了一套功能全面、性能卓越、易用美观的人力资源管理系统。

未来，我们将会进一步完善系统的功能和性能，尽可能地提高用户的使用体验，以及更好的适应经济发展和企业需求的特点，为企业员工和管理者提供更加完善、全面的人力资源管理服务。