基于ASP.NET技术的山东交运石化人力资源管理系统的设计与实现的中期报告.docx

基于ASP.NET技术的山东交运石化人力资源管理系统的设计与实现的中期报告 本报告主要介绍了基于ASP.NET技术的山东交运石化人力资源管理系统的设计与实现的中期情况。在前期的需求分析、系统设计和数据库设计的基础上，我们已经完成了系统的模块拆分和框架搭建，并实现了部分核心功能。 一、系统模块拆分 根据需求分析，系统主要包含以下模块：用户管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪资管理、考勤管理等。对于这些模块，我们进行了进一步拆分，确定了每个模块的功能和页面。 二、系统框架搭建 我们选择了ASP.NET技术作为主要开发工具，在Visual Studio 2019的环境下进行开发。系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端使用C#语言。 在框架搭建时，我们采用了MVC设计模式，通过控制器（Controller）、模型（Model）和视图（View）的分离，实现了系统的逻辑与界面的分离。 三、核心功能实现 在系统的核心功能中，我们已经完成了用户管理和招聘管理的实现。用户管理模块包含用户注册、登录、修改密码、权限管理等功能；招聘管理模块则包含发布招聘信息、查询应聘者信息、面试安排等功能。 在实现过程中，我们注意到了以下问题： 1. 页面布局需要细化。在页面布局时，需要更加细致地考虑每个控件的位置和布局方式，以便用户能够更加方便地使用系统。 2. 安全性需要加强。在用户登录和密码修改时，需要采用加密方式将用户的密码进行保护，以防止用户密码泄露。 3. 功能需要完善。虽然我们已经完成了基本的功能，但是仍然需要进行完善和优化，以达到更好的用户体验和系统性能。 总体来说，目前系统的设计和开发工作已经基本完成，接下来我们将继续进行优化和完善，以实现一个更加完美的人力资源管理系统。