小规模公司管理制度 (共5篇).doc

小规模公司管理制度 (共5篇) 小规模公司管理制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。一、 工作期间不可因私人情绪影响工作。二、 员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。三、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话.十、辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职.#2楼回目录小规模公司管理制度(第2篇)小规模公司管理制度 | 2016-06-26 18:55小规模公司规章制度#e#一 . 办公秩序 公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订公司管理制度。1 、 工作时间内不得在办公区域大声喧哗、闲聊、吃零食等，保持办公环境的安静有序，严禁打牌、下棋、玩游戏、看电影、看视频、聊QQ（非工作）等做与工作无关的事情；2 、 公司员工做好各自工作区域内的卫生保洁工作，爱护办公用品、勤俭节约、努力降低消耗和办公费用，发现办公设备（包括通讯、影音、电脑、工具等）损坏或发生故障时，应立即向办公室报修，以便及时解决问题；3 、客人来访应热情接待，合理安排等待区域，及时热情回答客人的问题。二 .考勤制度1 、公司员工按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务须经理同意；2 、公司外派工程期间，由工程负责人管理工人考勤、做好施工人员出勤表，严格落实工人出勤情况；3 、周一至周六为工作日，周日为休息日，工作时间为上午8：30-12点、下午1点-5:30，每日打卡上、下班；4 、严格请、销假制度，员工因私事请假须当面报经理批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。三 .业务管理及保密制度1、外来的文件及采购单由接件人签收，并及时报送经理；属急件的，应在接件后即时报送，外发的文件及配送物品经负责同志审核后，报经理签字后由负责同志安排发送；2、所有公司员工应遵守国家、公司的保密规定，不得泄露任何关于工作中接触的保密事项，不得将公司文件及公司招投标文件泄露他人，不得将公司任何文件发至互联网及个人空间。#3楼回目录小规模公司规章制度小规模公司管理制度 | 2016-06-26 20:27为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一 .公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。二 .公司员工应仪表整洁、大方，在任何场合对内外人员应用语 规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。三 .公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作时间内 不应无故离岗、闲聊、确保办公环境的安静有序。四 .员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个 人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。五 .周一至周五为工作日，周六周日为休息日：每周一上午开例会，安排本周工作的计划；每周五下午对本周工作内容的总结。六 .全体员工必须自觉遵守公司规章、制度，违犯者视情节轻重给予罚款处理。业务管理制度一、 认真、负责按时完成其工作，交总经理审核后签发。二、已审核、签发的业务技术文件由该项目负责人按不同类别编号后归档。三、外来的该项目文件由接件人负责签收，并于接件当日报送给总经理。四、各项目主要负责人对完成的设计工作进行技术跟踪，直至该项目验收合格，其他设计人员可协助完成。五、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中所接触的公司保密事项，专业技术资料、记载有项目的工作笔记，持有人必须妥善保管。六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完