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公共交通车辆驾驶人员培训考核制度

公共交通车辆驾驶人员培训考核制度

一、总则

1.1为确保公共交通车辆的安全运行，提高驾驶人员素质，保障乘客生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国城市公共交通管理条例》等法律法规，制定本制度。

1.2本制度适用于从事城市公共交通车辆驾驶工作的人员。

二、培训

2.1培训内容

（1）法律法规：道路交通安全法、城市公共交通管理条例等相关法律法规。

（2）安全操作规程：公共交通车辆驾驶操作规程、应急处理措施等。

（3）职业道德：公共交通服务规范、文明驾驶行为等。

（4）车辆维护保养：公共交通车辆的基本构造、日常维护保养方法等。

2.2培训方式

（1）集中培训：由具有相应资质的培训机构组织，对驾驶人员进行集中授课。

（2）现场教学：在公共交通车辆上，由经验丰富的驾驶员现场示范教学。

（3）自学：驾驶人员可通过培训教材、网络资源等进行自学。

2.3培训时间

（1）初次培训：新入职驾驶人员必须完成规定的培训学时。

（2）定期培训：驾驶人员每年应参加不少于20学时的培训。

三、考核

3.1考核内容

（1）法律法规知识：考察驾驶人员对相关法律法规的掌握程度。

（2）安全操作技能：考察驾驶人员的安全驾驶技能和应急处理能力。

（3）职业道德素养：考察驾驶人员的公共交通服务意识和文明驾驶行为。

（4）车辆维护保养知识：考察驾驶人员对公共交通车辆的维护保养能力。

3.2考核方式

（1）笔试：考察驾驶人员对法律法规和安全操作规程的掌握程度。

（2）实操考核：考察驾驶人员的驾驶技能和应急处理能力。

（3）服务质量考核：考察驾驶人员的职业道德素养和公共交通服务意识。

3.3考核标准

（1）合格：驾驶人员在各项考核中均达到规定标准。

（2）不合格：驾驶人员在考核中有一项或多项未达到规定标准。

四、管理

4.1驾驶人员应在规定时间内参加培训和考核。

4.2驾驶人员应遵守公共交通服务规范，文明驾驶，确保行车安全。

4.3公共交通企业应建立完善的驾驶人员培训考核档案，对驾驶人员的培训、考核情况进行记录。

4.4对考核不合格的驾驶人员，公共交通企业应进行重新培训，并再次考核。

五、附则

5.1本制度自发布之日起实施。

5.2本制度由公共交通主管部门负责解释。

5.3公共交通企业应根据本制度制定具体的实施细则。

5.4本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。