劳动合同法与企业风险的防范.pdf
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《劳动合同法》与企业风险防范
新的《劳动合同法》的颁布，无疑给企业增加了很大的
隐形风险。如果不能做到防患于未然，在日后的纠纷中会十
分被动。在此针对新的《劳动合同法》与企业如何规避风险
浅谈几点看法：
一、 招聘
如果劳动者提供虚假信息或隐瞒真实情况而导致企业
违背真实意思而录用，此种合同应认定为无效。为了规避这
种风险，用人单位招聘时应先从以下几个方面审查：
1、 对劳动者年龄进行审查。
要求劳动者提供身份证原件与复印件，核对无误后在身
份证复印件上签署：
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