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热门个人劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统故障等原因，可相应提前或顺延。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期满后，乙方在甲方单位的工资按甲方薪酬制度执行。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付的社会保险费用为每月______元，由乙方自行缴纳至当地社保部门。甲方不再承担乙方的社会保险费用。

2.乙方因工伤、职业病等原因导致死亡或永久丧失劳动能力的，甲方将按照国家及地方规定承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在甲方单位能够安心工作。

2.甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在甲方单位工作期间的人身安全。

3.甲方按规定为乙方进行健康检查，并承担由此产生的全部费用。

4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的身体健康。

5.甲方应定期对职工进行安全卫生教育，提高职工的安全卫生意识和操作技能。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的法律、法规、规章，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应根据岗位的工作需求，按照甲方的工作要求，按时、保质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_____，乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方应按月向乙方足额支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相配套的法律、法规、规章执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过