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劳动合同书热门样书6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。在试用期满后，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及甲方分支机构所在地。在试用期内，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，每周休息XX天。具体的工作时间和休息日甲方会根据实际情况进行调整。

2.甲方在遵守国家劳动时间法律法规的同时，为乙方提供带薪年休假等必要的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况自定工资发放标准。试用期满后，乙方的工资待遇为每月XX元。在试用期内，乙方每月的工资为XX元。甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。试用期满后，乙方的工资待遇将根据公司内部薪酬体系进行调整。具体工资待遇以公司薪酬体系为准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动防护用品。例如安全帽、安全带、工作服等劳动防护用品。同时，甲方为乙方提供必要的福利和保障，例如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、年终奖等福利和保障。具体福利待遇根据公司内部规定执行。

3.乙方在试用期满后，如果工作表现突出，可以申请晋升和加薪。晋升和加薪的具体条件和程序根据公司内部规定执行。甲方会根据乙方的实际工作表现和公司需要，决定是否给予乙方晋升和加薪的机会。

4.乙方在试用期内，如果工作表现不佳或不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。在这种情况下，甲方会按照相关劳动法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据公司内部规定执行。但最多不超过乙方试用期工资的XX%。甲方会确保乙方的合法权益得到保障。在解除劳动关系时，会及时为乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。同时，甲方也会严格遵守国家劳动法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。

5.试用期满后，如果乙方需要请假或者休假，必须按照甲方的规定提前提交申请并获得批准后方可离开工作岗位。在请假或者休假期间，乙方必须保持手机畅通以便甲方随时联系到乙方。同时，乙方也需积极配合甲方的工作安排和调度，确保甲方工作的顺利进行。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。具体请假或休假流程根据公司内部规定执行。但最多不超过XX天。超过XX天的请假或休假必须获得甲方的特别批准方可执行。否则视为旷工处理。对于旷工行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚直至解除劳动合同关系并追究相关法律责任。

6.试用期满后，如果乙方需要调整工作岗位或者工作地点，也必须按照甲方的规定提前提交申请并获得批准后方可执行。否则视为擅自更改工作岗位或工作地点行为处理。对于这种行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚直至解除劳动合同关系并追究相关法律责任。但最多不超过XX天。超过XX天的擅自更改工作岗位或工作地点行为必须获得甲方的特别批准方可执行。否则视为严重违反公司规章制度行为处理。对于严重违反公司规章制度行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚直至解除劳动合同关系并追究相关法律责任。同时，甲方也会将乙方的表现记录在案并作为日后晋升、加薪的重要依据之一。因此，乙方在试用期内以及试用期满后都必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律要求，积极配合甲方的工作安排和调度确保甲方工作的顺利进行以及乙方的个人成长和发展空间的最大化实现双赢局面！

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

双方根据《中华人民共和国劳动法