单位解除劳动合同协议书与单位解除劳动合同协议书范本(一)5篇.docx

单位解除劳动合同协议书与单位解除劳动合同协议书范本(一)5篇

篇1

单位解除劳动合同协议书

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因下列原因，双方同意提前解除劳动合同：

1.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，因甲方经营情况发生变化，导致乙方岗位调整，双方无法就新的岗位达成一致意见。

3.乙方在甲方工作期间，因甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

4.其他原因：_________

为了明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷，双方经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

二、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，按照甲方规定执行，直至双方解除劳动合同之日止。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，按照甲方规定执行，由甲方代扣代缴。

三、离职补偿

1.甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的离职补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间所产生的其他费用（如培训费、差旅费等），应按照甲方规定执行，由甲方承担或返还给乙方。

四、保密义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等敏感信息，应妥善保管，不得泄露或向他人透露。

2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或向他人透露敏感信息。

五、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，应相互尊重，不得有任何形式的诋毁或侵犯对方的行为。

2.双方同意，在解除劳动合同后，应协助对方办理相关离职手续，确保离职流程的顺利进行。

3.乙方在离职后，应返还所有属于甲方的财物（如电脑、办公用品等），并办理相关移交手续。

4.双方同意，在解除劳动合同后，如有需要协助对方的事项，应尽力提供支持和帮助。

5.双方同意，在解除劳动合同后，如有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径解决。

6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.双方同意将本协议作为解除劳动合同的凭证之一，并承诺遵守协议中的各项约定。如有违反协议约定的行为，将承担相应的法律责任。

篇2

单位解除劳动合同协议书

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因以下原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同的原因如下：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

3.乙方在岗位上存在重大失职或营私舞弊行为；

4.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

6.乙方与甲方订立合同时存在欺诈行为；

7.乙方被依法追究刑事责任；

8.其他双方协商一致同意解除劳动合同的情况。

二、双方协商解除劳动合同的日期为：_____年_____月_____日。

三、乙方应在解除劳动合同日前完成工作交接，并保证在解除劳动合同后不再对甲方造成任何不良影响。

四、甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

五、双方应就解除劳动合同后的相关事宜进行协商，达成一致的，可签订补充协议。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因以下原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同的原因如下：

1.乙方