解除劳动合同协议书的范本8篇.docx

解除劳动合同协议书的范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解雇原因]，甲方决定自[解雇起始日期]起解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同的双方意愿：甲方和乙方经过协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。乙方理解并接受甲方解雇的原因和条件，甲方对乙方的解雇并不违反相关法律法规的规定。

2.解除劳动合同的生效时间：本协议自[解雇起始日期]起生效，自此以后，甲方和乙方之间不再存在劳动关系。乙方同意在协议生效前完成所有未完成的任务，并保证在协议生效后立即离开工作岗位。

3.乙方的工作安排：在解除劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资、福利等。甲方会协助乙方完成必要的离职手续，确保乙方的合法权益得到保障。

4.保密义务：甲乙双方同意，在解除劳动合同后，双方应对所有保密信息保密，包括但不限于商业机密、客户资料等。双方均不得向任何第三方透露保密信息，违反此条款的一方应承担相应的法律责任。

5.争议解决：如甲乙双方因解除劳动合同产生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

二、违约责任

1.甲方违约：如果甲方在解除劳动合同后未按照约定给予乙方相应的经济补偿或未履行其他约定义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如果乙方在解除劳动合同后未按照约定办理离职手续、归还公司财产或泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在解除劳动合同后应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，不得从事损害甲方利益的活动。

4.甲方在解除劳动合同后应积极保障乙方的合法权益，按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议于____年____月____日生效，签订双方为__________和__________。在此协议中，双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，正式解除双方之间的劳动合同关系。以下为协议的具体内容：

一、协议背景

考虑到双方的共同利益和需求，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就解除劳动合同关系事宜经过友好协商达成一致。双方在签署本协议前已经充分了解彼此的权利和义务，并对解除合同的后果进行了充分的评估和讨论。

二、解除劳动合同的具体内容

1.甲乙双方同意自本协议生效之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.双方确认解除劳动合同的程序和步骤，包括但不限于工作交接、工资结算、福利待遇处理、社会保险关系转移等事项。

3.双方对解除劳动合同后的权利与义务进行了明确约定，包括但不限于保密义务、竞业限制、违约责任等。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付乙方应享有的经济补偿。

2.乙方应完成的工作交接和物品归还等事项，确保甲方的工作顺利进行。

3.甲乙双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。

4.根据实际情况，双方可约定适当的竞业限制条款，保护双方的合法权益。

四、违约责任及处理

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.对于因解除劳动合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

六、签