电厂“十一五”节能量完成情况报告.doc

　　电厂“十一五”节能量完成情况报告 电厂“十一五”节能量完成情况报告 **电厂认真贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，积极响应国家开展的千家企业节能行动，按照省政府、华能集团公司关于履行节约能源的社会责任要求，将建设节约型企业摆在事关企业发展大局的高度来抓，进一步加强节能工作，坚持发展与节约能源同步的指导方针，以节能的精细化管理、节能新技术、节能改造为重点，以构建完善的节能型管理体系为目标，切实加强组织领导，严格目标责任管理，强化全员节能意识，确保实现“十一五”节能降耗目标，广泛深入地开展企业节能降耗工作，根据地方政府、华能集团、股份公司的有关要求，电厂对“十一五”节能目标完成情况和节能措施落实情况报告如下：(转载请注明来自:好) 一、“十一五”节能目标完成情况 按照**省政府对“十一五”节能量的计算方法和统计口径，以2005年为基准年，各年度节能量是按同上年度相比来计算，“十一五”节能量为各年度节能量之和。 2009年一期供电煤耗为327.47克/千瓦时，比2008年的/千瓦时下降12.93克/千瓦时，厂供电量为30.1亿千瓦时,完成节能量38919吨,;二期供电煤耗为329.67克/千瓦时，比2008年的338.9克/千瓦时下降9.23克/千瓦时，厂供电量为18.83亿千瓦时,完成节能量17380吨,2009年累计完成的节能量为56299吨。 电厂与省政府签定的《“十一五”节能目标责任书》中规定的节能目标是——“十一.五期间节能2.6万吨标准煤”,即平均每年节能5200吨标煤。2006、2007、2008年、2009年四年已分别完成节能量1116吨、22584吨、12230吨、55299吨标准煤和吨标准煤。四年累计完成节能量92230吨。 2010年1-6月份，一期供电煤耗比去年同期降低2.06g/kal style=二、节能措施落实情况 1、加强节能宣传舆论引导 为有力推动各项节能工作的顺利开展，近年来，厂部加强舆论引导，广泛宣传节能工作。通过专题会议、大讨论活动、厂报宣传等途径，使全厂员工克服畏难、松懈情绪，转变观念，迎难而上，举办节能知识抢答赛、讲座等活动，大力宣传节能与安全生产、经济效益、企业发展的内在关系，引导全员树立牢固的节约意识。开展“节能减排金点子”征集活动，广大员工的积极参与，纷纷为节能工作献计出力。我们共征集到节能减排金点子120多个进行了评比、落实，促使节能理念深入人心，形成了人人关心指标、人人重视节能的良好氛围，全厂广大员工从节约“一度电、一克煤、一升油、一滴水”做起，降耗增效，为企业分忧。 2、节能工作组织和领导情况 （1）为了全面完成“十一五期间节能目标，2006年2月我厂成立了以厂长为组长，各部门行政第一负责人为成员的节能领导小组，每月定期召开节能分析会，对生产中影响节能的重点和难点问题进行研究并制定相应的措施，确保节能措施落实到位。 （2）设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障 为了进一步落实各项节能措施，在节能工作领导小组下设节能工作办公室，办公室设在策划部，由策划部副主任担任节能工作办公室主任，负责综合协调工作，并建立全厂的节能管理网络：策划部设专职节能管理专工，负责具体的日常工作；各部门班组均设立节能管理员，明确了节能管理员工作岗位的职责和任务，为节能工作提供了工作保障。 3、节能目标的分解和落实情况 （1）按年度将节能目标分解到部门、班组或个人。 组建了厂级、部门、班组三级节能管理体系和监督体系，将各项节能指标细化分解到部门、到班组、到岗位，实行目标计划管理，责任落实，监督考核，反馈整改的闭环管理，做到了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。 （2）对节能目标落实情况进行考评并实施节能奖惩制度 签订了厂、部门、班组之间的三级《节能目标责任书》，按生产成本考核各单位奖金，节奖超罚。每月按《目标责任书》的要求在各部门的月度综合奖中进行考核，对未完成节能目标的管理人员按比例扣罚。 厂部组织成立了阀门泄漏整治小组、锅炉燃烧调整小组、降低锅炉飞灰可燃公关小组等、设立了飞灰可燃物、油耗等专项奖励基金；制订了年度节能工作规划；确定了年度主要节能技改项目等等。月底，各部门都要对节能工作进行认真总结，节能工作小组不定期对部门的的节能工作进行检查和考核，从而把节能责任落实到了全厂每一个职工身上，达到了节能工作时时有人问，事事有人管。 4、节能技术进步和节能技改实施情况 华能股份公司近两年对**电厂的节能工作给与了大力的支持，08、09年在节能技改资金的投入上平均都在6000万元以上，完成的主要节能技改项目有：四台机组胶球清洗系统改造、卫燃带修复、真空泵加装制冷装置、全厂32台6KV或380V大负荷设备变频改造、累计七台磨煤机小球技术改造；一期空预器、电除尘整体改造，给水控制系统改造；二期四台循