劳动经济学课件2012-3.ppt
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、工资理论学派 ——怎样看待工资的实质 （四）工资谈判论 1、劳动力供求两大因素：“买方+卖方”==》工人+雇主 2、两大势力集团通过谈判制定工资，合同。 （五）分享工资论 1、本质是分成制； 2、工资=基本工资+超额提成。 3、效果比较好。 重点：均衡价格论 （一）“工资”定义 （二）原理 1、均衡价格：商品的供求价格平衡，不是供求数量平衡。 2、劳动力也是商品，也有供求价格平衡。 0 价格 数量 A S D y 二、工资组成与形式 （一）基本工
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