学校友好及教职员近况.ppt
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學校友好及 教職員近況 * 本校家長教師會 創會主席譚國治博士 現居加拿大多倫多 王文正老師從 台北寄來的照片 (於基督教晨曦會 福音戒毒工作情況) 校友吳雯霞女士 在美國電匯一萬港元支持母校籌款 莫老師及單老師舉家到校參觀新校舍 *
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学校教职员待遇一览表.doc
學校教職員待遇一覽表 敘(核)薪 教師待遇 公務人員待遇 醫事人員待遇 教師起敘基準 公務人員起敘基準 薪級 薪額 學術研究費 俸點 俸額 專業加給 俸級 俸點 俸額 專業加給 學經歷 俸級 考試種類 俸點 680 48250 校長博士碩士、40學分班
30560
學士以下
25570 630 40500 薦任八等
本：445-505
功：520-630
23980
薦任七等
本：415-475
功：490-590
21070
薦任六等
本：385-445
功：460-535
20180
委任五等
本：330-370
功：385-520
18350
委任四等
本：300-340
功：35
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学校教职员退休条例.ppt
退撫制度變革修法 吳忠泰 101.10.26 退撫制度變革修法電子檔可在全教總網站下載分享 .tw 本會期應不會排審。 排審也不至於三讀。 教師法其他條文有大爭議。 北市有些立委長期支持評鑑入法。 下會期見分曉。 立 院 攻 防 大家所不知道的比較： 年終慰問金取消之分析 時空已改變，政院無力招架。 連法源都有瑕疵。 光反對取消是否有效。 公保法最新修法草案 在職人員可選年金或一次給付。 領年金者退休總所得上限為本薪x2x80% 領年金之條件為八五制。 替代率目前設計為：公校教師及公務人員0.65%， 私校1.0725%(補其無月退休金) 備註： 1
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教职员问卷.doc
教職員問卷 和諧校園與學童欺負行為研究問卷調查 (教職員)
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各位校長、主任、老師及社工你們好，首先多謝你的幫忙。我們正進行一項和諧校園與學童欺負行為的現象問卷調查，你所填答的資料將有助建立與推廣和諧校園及解決學童欺負人的問題。請在下列各題目中選擇適當的答案，然後用鉛筆填滿答案欄之○。資料只用作集體分析，個人資料絶對保密。除特別指示外，請只選擇一個答案。 1. 和諧校園生活： (每題只(一個最適合的答案) 非常 同意 同意 普通 不
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学校教职员工请假制度.docx
学校教职员工请假制度
第一章总则
第一条为规范学校教职员工的请假行为，维护正常的教学和工作秩序，保障教职员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体在职教职员工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
第三条请假应遵循事先申请、如实填报、按程序审批的原则。
第二章请假类型及规定
第四条请假类型包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、工伤假等。
第五条病假：教职员工因患病或非因工负伤需要治疗或休息时，可申请病假。病假需提交县级以上医院出具的诊断证明、病假建议书等材料。
第六条事假：教职员工因私人事务需暂时离开工作岗位时，可申请事假。事假应说明
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学校教职员工考勤制度（详细版）.doc
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学校教职员工考勤制度
电子文件编码
XX-A03-021
序码
3-1
一、考勤制度
1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，年级组登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。
(1)病假三天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用三个月，如确实能坚持正常工作，从上班之日起发给全工资。
(2)事假：确实有事者
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公办教职员申请调出学校规定.doc
公办教职员申请调出学校规定
为了规范我校公办教职员调出，保证学校教育教学工作的正常运作，保证学校的稳定发展，特对公办教职员申请调出学校制定此规定。
一、公办教职员能否调出应以学校工作是否能正常运作为原则。
二、要求调出人员一般应提前三个月（学校领导、名师、骨干培养对象，或人员紧缺学科的，应提前半年）以书面形式提出调动申请，填写申请表（见附件），并上交学校办公室。
三、办公室将申请表交由申请人员所在校部填写意见。
四、校部同意后，报校务会议讨论，并投票表决，表决须获得校务会议全体人员的三分之二以上赞成方视为同意。
五、校务会议同意后，再报校长审批。
六、要求调出人员申请经学校批准后，自批准之日
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特殊教育学校教职员工职责.docx
特殊教育学校教职员工职责
一、校长岗位职责
1.领导与管理：全面负责学校的教育教学及行政管理工作，制定学校发展规划与年度工作计划，确保学校各项工作的有效推进。
2.政策执行：贯彻执行国家与地方教育政策，监督教学质量、安全管理及师生的心理健康教育，促进学校的全面发展。
3.团队建设：负责教职员工的招聘、培训与评估，建立高效的团队协作机制，提升教师的专业素养与教育能力。
4.外部沟通：与家长、社会各界及教育主管部门保持良好沟通，积极争取各方支持，为学校发展创造良好的外部环境。
5.财务管理：负责学校预算的制定与执行，确保资源的合理分配与高效使用，维护学校的财务健康。
二、教务主任岗位职责
1.课程
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学校教职员工及学生返校工作方案.docx
学校教职员工及学生返校工作方案
尊敬的各位领导、教职员工、家长和同学们：
经过长时间的网课学习和线上教育，大家都非常想念校园生活了。为了保障学校师生的健康安全，在疫情防控的前提下，学校决定从XX年XX月XX日起，启动校园返校工作。现将学校返校工作方案如下：
一、返校前的准备
1.学生和教职员工应在家庭中做好体温监测工作，如发现体温异常，请不要轻易离家，应及时向当地疾控中心报告，并请学校专人跟进。
2.学生和教职员工应在返校前进行核酸检测，检测结果需在48小时内有效。
3.所有返校人员应下载“健康码”APP并填写健康状况。
4.学校将组织教职员工和学生进行防疫宣传教育，督促大家做好个人防护，如戴
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育英学校教职员工忌事忌语.doc
育英学校教职员工忌事忌语
一、教师忌事忌语
教师是人类灵魂的工程师，在学校对学生进行整体教育过程中，教师的表率和楷模作用是至关重要的环节。为此，在教育教学和日常生活中，教师应做到：
1．要忠诚党的教育事业，严格履行教师职业道德规范，忌工作敷衍塞责，三心二意。
2．要热爱学生，诲人不倦，讲究教育方法，忌对学生动辄训斥、讽刺、挖苦、体罚或赶出教室，对学生禁止讲“弱智、笨蛋、傻瓜、白痴、滚”等每辱性的语言。
3．要衣着整洁，举止端庄，忌语言粗俗，言过其实，出口不逊，衣衫不整，酒后工作。
4．要对学生有诚心和耐心，慎请家长来校，介绍学生情况要一分为二，忌说“你的孩子屡教不改或我教不了”、“你把孩子领回
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2015年学校教职员工守则.doc
学校教职员工守则
学校教职员工守则如下 第一部分 学校岗位职责
一、校长职责
1、校长对学校的行政工作负有领导责任，对学校工作全面负责。
2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真执行国家制定的法律、法规和有关方针政策，依法治校，按教育规律办学。
3、制定学校的各项规章制度、发展规划、学期工作计划，并认真实施。
4、负责教职工的聘任、调配、培训和奖惩。做好教职工的思想教育和管理工作，提高教职工的素质，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性。
5、坚持以育人为本的原则，加强对学生的政治、思想品德教育和文明行为训练。
6、坚持以教学为主的原则
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学校教职员工请假管理办法.docx
学校教职员工请假管理办法
一、目的
为规范学校教职员工请假程序，维护学校正常教育教学秩序，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本管理办法。
二、适用范围
本办法适用于学校全体教职员工（包括专任教师、行政人员、后勤人员等）。
三、请假类别及规定
（一）病假
1.请假条件：教职员工因病无法正常工作，需提供医院出具的有效病假证明。
2.请假期限：根据病情确定，但连续病假超过[X]天或累计病假超过[X]天的，需进行复核。
3.薪资待遇：病假期间薪资按照国家及学校相关规定执行。
（二）事假
1.请假条件：因个人或家庭特殊情况需要处理，可申请事假。
2.请假期限：每次事假一般不超过[X]天，一学年累
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XX学校教职员工手册.doc
上海市江宁学校教职员工手册
（讨论稿）
2008年6月第一稿
卷首语：
学校精神：
学校文化：
办学理念：
办学目标：
目 录
第一章：学校概况---------------------------------------------------------
第二章：教工守则---------------------------------------------------------
第三章：教工权利和义务----------
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学校教职员工健康体检方案.docx
学校教职员工健康体检方案
方案背景
随着社会的发展，教职员工的健康问题逐渐引起了广泛的关注。教师作为教育事业的主力军，承担着教书育人的重任，他们的身体健康直接影响到教育质量和学生的成长。因此，制定一项科学合理的健康体检方案显得尤为重要。通过定期的健康体检，可以及时发现潜在的健康问题，保障教职员工的身体健康，为学校的长远发展奠定基础。
目标
方案的核心目标是确保全体教职员工的健康状况得到有效监测和管理，降低因健康问题造成的缺勤率，提高工作效率。预计通过实施健康体检方案，能够实现以下具体目标：
1.提高教职员工的健康意识，促进健康生活方式的养成。
2.及时发现和干预各类健康问题，减少慢性病和职业病
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学校教职员工考勤管理办法.docx
学校教职员工考勤管理办法
一、总则
1.?为加强学校管理，规范教职员工的考勤行为，保证学校正常的教学秩序和工作秩序，特制定本办法。
2.?本办法适用于学校全体教职员工。
二、考勤方式
1.?学校采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。
2.?教职员工应在规定的时间和地点进行考勤签到或签退。
三、考勤时间
1.?教学人员按照课程表安排的上课时间进行考勤。
2.?行政人员、后勤人员实行固定工作时间，具体为：上午[上班时间]-[下班时间]，下午[上班时间]-[下班时间]。
四、请假制度
1.?教职员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程进行审批。
2.?请假类型包括事假、病假、婚假、产假
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学校教职员工安全培训.docx
学校教职员工安全培训
在现代社会中，学校教职员工的安全培训至关重要。教职员工在学校中起着举足轻重的作用，他们不仅要关心学生的学习和成长，还要确保他们能在一个安全的环境中学习。因此，学校应该给予教职员工相应的安全培训，以提高他们的安全意识和应对危险的能力。
首先，在学校教职员工的安全培训中，应该注意防范和应对突发事件。突发事件可能包括火灾、地震、恶劣天气等。学校应该向教职员工介绍紧急逃生的步骤，以及在紧急情况下如何组织学生的安全撤离。教职员工需要知道如何使用灭火器，如何在紧急情况下进行急救。此外，学校还应该组织实际演练，以检验教职员工对突发事件的应对能力。
其次，在学校教职员工的安全培训中，应该