勞动法与社会保障法理论与实务复习题.doc

《劳动法与社会保障法理论与实务》复习题 一、名词解释（共35题） 1、劳动法 2、劳动关系 3、劳动就业 4、工作时间 5、休息休假 6、工资 7、劳动者 8、用人单位 9、童工 10、劳动安全卫生 11、职业病 12、劳动合同 13、集体合同 14、标准工时制 15、最低工资 16、工资保障 17、未成年工 18、就业 19、失业 20、职业介绍 21、社会保险 22、社会保障 23、劳动争议 24、劳动争议调解 25、劳动争议仲裁 26、劳动争议诉讼 27、集体劳动争议 28、养老保险 29、失业保险 30、工伤保险 31、社会救助 32、城市居民最低生活保障 33、社会福利 34、社会优抚 35、伤残抚恤 二、概念比较题（共12题） 1、劳动关系、劳动法律关系 2、个别劳动关系、集体劳动关系 3、劳动合同终止、劳动合同解除 4、劳动合同、集体合同 5、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁 6、童工、未成年工 7、劳动合同、民事合同 8、社会保险、商业保险 9、动争议仲裁、劳动争议诉讼 10、社会保险、社会福利、社会救助 11、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼 12、劳动争议协商、劳动争议调解 三、单项选择题（共30题） 1、提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A. 终止劳动关系　　　　　　 B. 劳动争议发生 C. 调解不成　　　　　　　　 D. 仲裁委员会决定受理 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )。 A. 赔偿金　　　　　　B. 违约金　　　　C. 滞纳金　　　　D. 罚金 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。 A. 解除合同　 　B. 终止合同　　 C. 变更合同　　　　D. 续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。 A. 企业规章制度　 　B. 劳动合同　　　C. 法律法规　　　D. 集体合同 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。 A. 一年　　　　 B. 六个月　　　　　 C. 一个月　　 　　D. 十五天 6、劳动争议调整委员会主任由( )担任。 A. 职工代表 B. 工会代表　 C. 用人单位代表　　 D. 三方面选举产生的代表 7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 A. 解除　　 B. 自行解除　 　C. 撤销　　 D. 终止 8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是( )。 A.集体合同　　 B. 经济合同　 　C. 民事合同　　 D.劳动合同 9、支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A. 临时工的劳动报酬　　　　　　　　B. 加工承揽的劳动报酬 C. 轮换工的劳动报酬　　　　　　　　D. 雇佣工人的收入 10、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为( )天。 A. 56天 B. 90天 C.105天 D. 120天 11、下列选项中属于社会保险争议的是（　　　） A．因履行劳动合同发生的争议 B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C．因职工自动离职发生的争议 D．社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议 12、无效劳动合同的确认机构是（　　　） A．劳动行政部门或人民法院 B．劳动行政部门或工商行政管理部门 C．劳动争议调解委员会或人民法院 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院 13、按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（　　　） A．8% B．15% C．20% D．25% 14、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（　　　） A．最低工资 B．最低福利 C．最低救济 D．最低保障 15、根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（　　　） A．30% B．50% C．70% D．85% 16、我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（　　　） A．《工伤保险条例》 B．《工伤保险规定》 C．《工伤保险办法》 D．《工伤保险法》 17、劳动保护法的主体是（