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《和谐视阈下的我国私营企业劳资关系问题研究》
一、引言
随着中国经济的飞速发展，私营企业在国民经济中的地位日益突出。然而，在追求经济效益的同时，私营企业内的劳资关系问题逐渐成为社会关注的焦点。如何在和谐视阈下处理和调和私营企业中的劳资关系，对于维护社会稳定、促进企业发展具有重大意义。本文旨在探讨我国私营企业劳资关系的现状、问题及其对策，以期为和谐劳动关系的构建提供参考。
二、我国私营企业劳资关系的现状
我国私营企业劳资关系在总体上呈现出和谐稳定的态势，但仍然存在一些问题。一方面，企业为追求经济效益，往往忽视了对劳动者权益的保护；另一方面，劳动者在维权过程中也存在一定的困难。此外，由于企业文化、
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