2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则.doc

2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则 市委市级机关工委关于印发《2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则》的通知。根据《关于推行机关党建工作质量标准化管理的意见》，现将《2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则》印发给你们，希结合实际认真贯彻落实。2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则。坚持每半年专题研究一次机关党建工作，保证党建工作必要的经费。 中共**市委市级机关工委文件 宿工委发〔2015〕3号 ★ 市委市级机关工委关于印发《2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则》的通知 根据《关于推行机关党建工作质量标准化管理的意见》，现将《2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则》印发给你们，希结合实际认真贯彻落实。 中共**市委市级机关工委 2015年1月27日 2015年市级机关党建工作质量标准化管理考评细则 项目 考评内容 分值 思 想 建 设 ︵ 15 分 ︶ 1．积极宣传贯 格履行审批程序。确保100%的基层党组织以公推直选方式换届选举，100%的基层党组织领导班子成员以公推直选方式产生。 3 3．有规范的党建活动阵地，相关党建制度上墙，电教设备和学习书籍等相关配套设施齐全。 2 4．制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养教育考察，严格发展党员程序，及时做好党组织关系接转工作。 2 5．定期召开专题组织生活会，会议记录详实，资料管理规范。 2 6．按规定及时足额收缴党费，年终公示公开收缴情况。 4 7．按规定使用中国共产党信息管理软件，党员统计年报上报及时、准确、全面。 2 8．按规定程序做好民主评议党员工作，按时上报评议结果。 2 作 风 建 设 ︵ 20 分 ︶ 1．进一步深化“四风”整治，持之以恒抓好后续整改工作，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。 3 2．不断深化机关服务品牌创建活动，深入开展“办群众所需，让群众满意；解基层所忧，让基层满意；帮企业所急，让企业满意”“三满意”机关争创活动，服务型党组织建设成效显著。 6 3．深入开展各种形式的党性党风党纪教育活动，不断提高党员干部党性修养和政治素养。 2 4．积极开展机关党建进社区、在职党员“服务奉献进社区”、“一对一”结对帮扶等活动，强化服务意识，提升服务能力。 5 5．深入开展领导干部下基层“三解三促”活动，落实好各项任务要求，活动有明显成效。 4 制 度 建 设 ︵ 20 分 2、制定机关党组织书记责任清单，把党建工作列入单位年度工作计划和年终考核内容。坚持每半年专题研究一次机关党建工作，保证党建工作必要的经费。 3 3．切实履行机关党组织对党员特别是党员领导干部的监督职责，不断健全党内民主监督制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。 3 4．认真落实“三会一课”、党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内制度。健全党务公开制度，党员发展、表彰等重要情况及时公示、通报，提高党务工作透明度。 4 文 化 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月2