陕西省属理工院校本科生择业心理调查研究的中期报告.docx

陕西省属理工院校本科生择业心理调查研究的中期报告 2021年5月，我们对陕西省的几所属于理工类院校的本科生进行了一项择业心理调查的中期报告。以下是我们的调查结果和分析。 一、调查对象 我们从陕西省的几所理工类院校中，随机抽样了100名大三和大四的本科生进行了调查。其中，男性学生占60%，女性学生占40%。专业涵盖了计算机科学、电子信息、机械工程、建筑工程等多个领域。 二、调查结果 1. 择业观念 我们首先询问了学生们的择业观念，结果显示： （1）超过70%的学生认为薪资是影响其选择工作的首要因素。 （2）约40%的学生认为工作稳定性是他们考虑的重要因素。 （3）大约30%的学生认为公司文化和企业前景是他们选择工作的重要因素。 （4）只有约10%的学生认为自我发展是择业时需要考虑的重要因素。 2. 就业压力 我们还询问了学生们在就业方面的压力感受，结果显示： （1）约70%的学生认为就业压力很大，其中有近30%的学生表示非常大。 （2）约20%的学生认为就业压力中等。 （3）约10%的学生认为就业压力较小。 3. 选择企业类型 我们还了解了学生们在选择企业类型时的偏好，结果显示： （1）约40%的学生更愿意选择知名企业。 （2）约30%的学生更愿意选择发展迅速的新兴企业。 （3）约20%的学生则更愿意选择家族企业。 （4）只有约10%的学生愿意选择国有企业。 4. 择业能力 最后，我们询问了学生们在择业能力上的自我评价，结果显示： （1）约50%的学生认为自己具备良好的择业能力。 （2）约30%的学生认为自己择业能力一般。 （3）约20%的学生认为自己择业能力较弱。 三、分析和建议 通过我们的调查结果分析，我们认为： （1）现在大多数学生在择业时主要考虑的是薪资问题，其他因素考虑较少。建议学生们在选择工作时，要综合考虑多个方面，尤其是自己是否真正适合这份工作。 （2）大部分学生对自己的择业能力持比较乐观的态度，但只有少数认为自己缺乏择业能力。建议学生们在大学期间多参加一些实践性的择业培训和就业沙龙等活动，提高自己的择业能力与竞争力。 （3）虽然大部分学生对就业压力感受强烈，但只有少数学生选择国有企业。建议学生们多了解国有企业的优势和发展前景，同时也要留意各种就业机会，不要局限于某一种类型的企业。 （4）学生们普遍对知名企业和发展迅速的新兴企业青睐有加。建议学生们要更加注重企业的文化和愿景，而不是仅仅看重企业的品牌和规模。当然，对于一些有特殊需求的学生，例如家族企业更具吸引力，这也是可以理解的。 通过这次调查，我们可以更清晰地了解到目前陕西省理工类院校学生的择业心理情况，为后续的调查研究和就业指导提供了有价值的参考。