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行动学习赋能A公司青年人才培养：理论、实践与创新
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今竞争激烈的市场环境下，企业的竞争归根结底是人才的竞争。青年人才作为企业未来发展的核心力量，其培养与发展对于企业的可持续发展至关重要。A公司作为行业内的重要参与者，同样面临着人才竞争的巨大压力，对青年人才培养有着迫切需求。
随着市场的快速变化和技术的不断革新，A公司所处的行业环境日益复杂。竞争对手不断涌现，客户需求也愈发多样化和个性化，这对A公司的创新能力、应变能力提出了更高要求。青年人才思维活跃、富有创新精神，且对新技术、新观念的接受能力强，他们能够为公司带来新的思路和方法，帮助公司在激烈的竞争中
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