治庸问责自查整改小结报告.doc

治庸问责工作总结报告 通山县财政局 全县开展治庸问责、争做“四个表率”主题活动以来，县财政局根据县委、县政府的统一安排部署，认真抓好“宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高”各个阶段工作，针对全县财政系统党员干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，通过抓精神鼓士气，抓学习提能力，抓效能优环境，抓问责严纪律。进一步增强了干部队伍的责任意识和服务意识，促进了财政部门的效能建设和廉政建设，达到了治庸问责工作的预期目标。现将工作总结汇报如下： 一、加强领导，精心部署，确保活动有序开展 全县治庸问责、争做“四个表率”主题活动动员会召开后，局党组迅速召开了专题会议，对我局的活动开展进行了安排安署，确保活动有序开展。 一是加强领导。成立了由金局长任组长，阮荣安、王有才、周红明为副组长，局内各单位主要负责人为成员的治庸问责、争做“四个表率”主题活动领导小组。领导小组下设办公室，负责制定工作方案，上报活动材料，受理全县财政系统投诉举报，开展明察暗访，对明显失职失责人员提出处理意见，对突出的反面典型进行通报等工作。 二是全面动员。召开干部职工动员大会，全面传达了全县工作会议精神，强力推进局机关治庸问责工作。会上，党组书记、局长金汉南同志就我县财政部门如何深入扎实推进治庸问责活动作了重要讲话。剖析了当前局机关存在的一些”庸懒散软“现象，要求全局干部职工坚决贯彻落实县委决策部署，提高认识，统一思想，积极行动，自觉投身到治庸问责活动中来，认真对照检查，扎实开展整改。通过治庸问责，营造一种风清气正、干事创业的机关环境，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。 三是制定方案。根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈开展治庸问、争做“四个表率”主题活动实施方案〉的通知》结合财政部门实际，制定了详细的实施方案，明确局治庸问责工作的指导思想，做到有布置、有检查、有落实、有效果，确保工作内容、步骤、时限、责任有落实。 四是整体推进。我局开展治庸问责工作，做到了每个阶段都有通知安排，每个环节都有具体要求，在治庸问责工作启动阶段，组织领导小组办公室人员召开了治庸问责工作协调会，对我局治庸问责工作进行了具体分工，保障了治庸问责工作的有序开展。为了使治庸问责工作重点突出，制定出台了《关于执行“五个严禁”的通知》、《通山县财政部门限时办结制度》，组织开展了“学习讨论周”活动，全县惠农补贴资金“三重户”清理，财政性资金安全检查等工作。并在实施过程中跟踪督查，保障了取得实效。 二、全面排查、找准问题，确保整改落实到位 为了找准存在的突出问题，我局从多个层面开展排查，多种形式征求意见，找准当前县财政工作中存的不足，并结合财政实际，认真分析原因，制定切实可行的整改方案。 （一）组织开展排查。为把问题查准找准，我局通过多种方式畅通内查外找谏言渠道：一是接受社会评议。通过设立举报信箱，热线电话接听、网站开辟“民声通道”等形式查找我局在财政管理和工作作风上存在的突出问题。二是聘请活动监督员。聘请县纪委干部、人大代表、政协委员、村干部和单位财务人员等10名同志为全县财政系统“治庸问责”活动监督员，巡视查找日常工作中存在的问题。三是个人评议。通过组织召开党员支部会议会、干部座谈会等形式，自己提，群众帮，认真查找了考勤勤纪律、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、服务质量六个方面的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并形成自查报告。四是调查问卷征求意见。将当县财政干部中可能存在的“庸、懒、散、软”具体表现，形成原因和应采取的措施通过调查问卷的形式，向乡镇党委政府、县直机关单位、企业的负责人、一般干部、财务人员及群众征求意见。发放调查问卷70份，征求到意见和建议24条。 （二）认真剖析问题。对征求的意见和建设进行认真分析疏理后，主要表现在五个方面：一是促进发展不够。随着我县迈上转型跨越发展的新征程，需要财政部门进一步加大向上争取项目、资金的力度；财政职能逐步转变和优化，但支持推进经济结构调整和发展方式转变的力度不够；支持中小微型企业发展的力度不够；乡镇管理体制还存在一定的缺陷，乡镇发展经济的积极性不高。二是执行力不严。虽然能够较好落实各项惠民政策，但在惠民资金的监管还存一些漏洞，发放的时效性有待提高；在建章立制方面下了不少功夫，但仍然存在制度不够完善，有些制度执行不力的问题；各部门在各项管理工作中，通力合作精神不强，沟通协调不够，影响了决策部署的具体执行。三是财政管理不健全。财政资金监管机制不够健全，一些资金主要是项目资金在管理上条块分割，分配上存在“散、乱、杂”现象；财政资金的使用效益有待提高，对财政资金的使用结果缺乏严格的问效机制和绩效评价标准；基层财政所监管职能弱化，在村级财务监管方面还存在不少漏洞；政务公开制度逐步健全，但公开的载体和形式较为单一，有待创新和丰富。四是