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民营企业员工竞业限制协议5篇

篇1

协议双方：

甲方（企业）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间接触到的商业信息、技术资料、客户数据等具有极高的商业价值和保密性，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间，不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方相同或相似的业务活动。

2.乙方在甲方离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方相同或相似的业务活动。

3.乙方在甲方任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业信息、技术资料、客户数据等保密信息。

二、竞业限制期

本协议约定的竞业限制期为乙方在甲方离职后的一年。在竞业限制期内，乙方需遵守本协议约定的竞业限制范围。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及竞业限制期内，需对甲方的商业信息、技术资料、客户数据等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括乙方的亲属、朋友或其他关联方。

3.乙方在甲方离职后，需将涉及甲方保密信息的所有文件、资料、记录等全部归还给甲方，并确保不再保留任何副本或复印件。

四、违约责任

1.乙方在甲方任职期间及竞业限制期内，如违反本协议约定的竞业限制范围或保密义务，乙方需承担相应的违约责任。

2.乙方需赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方离职前一年工资的总额。

4.乙方需向甲方承担因违约行为所造成的其他法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.如因本协议产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方在甲方离职后，需遵守本协议约定的竞业限制范围和保密义务，直至竞业限制期结束。

6.甲方有权对乙方的竞业限制期和保密义务进行监督和检查，乙方需配合甲方的监督和检查工作。

7.如乙方违反本协议约定的竞业限制范围或保密义务，甲方有权向相关监管机构进行举报，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，为保护甲方的合法权益，双方协商达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、机构或组织（以下简称“竞争企业”）中从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密和客户信息，从事与甲方业务相同或相似的工作。

二、竞业限制的具体内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项保密规定，包括但不限于：

（1）不得擅自复制、摘录或带走甲方的商业机密和客户信息；

（2）不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方；

（3）不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人或第三方的利益。

2.乙方在离职后的一年内，应遵守以下规定：

（1）不得在与甲方业务相同或相似的企业中从事与甲方业务相同或相似的工作；

（2）不得利用甲方的商业机密和客户信息，从事与甲方业务相同或相似的工作。

三、竞业限制的补偿与福利

1.甲方在乙方离职后的一年内，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.乙方在离职后的一年内，如遵守竞业限制规定，可享受以下福利：

（1）甲方为乙方提供一份推荐信，帮助乙方在离职后找到合适的工作；

（2）甲方为乙方提供一定数量的创业资金支持，帮助乙方在离职后自主创业。

四、竞业限制的违约责任

1.乙方如违反竞业限制规定，应赔偿甲方由此造成的损失，包括但不限于：

（1）甲方因乙方泄露商业机密和客户信息而导致的经济损失；

（2）甲方因乙方在与竞争企业中从事与甲方业务相同或相似的工作而导致的市场份额减少、客户流失等损失。

2.乙方如违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方返还其在离职后获得的竞业限制补偿金和福利。

五、竞业限制的法律适用和争议解决

1.本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方因本协议产生争