绩效管理在中小企业的实施分析.doc
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绩效管理在中小企业的实施分析
摘要当前形势下，我国经济发展处于稳中有进的平稳态势，发展前景较好，国家对企业的发展给予了有力的政策支持，市场环境持续向好，促使企业向现代化、规模化、专业化发展。但是，在企业的管理中，特别是中小企业，对于企业的经济利益考虑过多，没有认清对于人的管理对企业持续发展的意义，对于人的管理中绩效管理又是重要部分，由于缺乏对绩效管理的重视和落实，员工的参与力度不够，这一点已成为阻碍企业发展的瓶颈。鉴于此，本研究以现有的绩效管理理论为基础，以凯尚公司为例，通过对凯尚公司绩效管理现状的分析，总结凯尚公司在绩效管理中存在的问题，并针对这些问题提出
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