重庆理工大学考试试卷：《组织行为学》A卷.doc

重庆理工大学考试试卷 2014 —— 2015学年 第1学期 班级 1423—1、2 学号 姓名 考试科目 组织行为学 闭 卷 时间 100分钟 A 卷 共 5 页 ····································?密························封························线································ 学生答题不得超过此线 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个选项符合题目要求。请将正确选项前的字母填在答题页的答案框内。 每题1分，共25分） 1．工具式沟通和满足需要的沟通是依据以下哪个标准来划分的 A．层级流向 B．传播规模 C．沟通目的 D．信息载体 2．以下哪个现象属于个体心理过程的内容 A．气质 B．兴趣 C．动机 D．思维 3．期望理论中的V代表 A．期望 B．激励 C．效价 D．关联 4．如果一个群体的目标与组织目标很不一致，那么有高凝聚力的群体，其生产率 A．通常比较低 B．通常比较高 C．通常比凝聚力低的群体高 D．通常比目标一致的群体高 5．双因素理论认为，决定员工满意感产生的因素是 A．工资水平 B．工作成就 C．人际关系 D．工作环境 6．属于气质描述的选项是 A．奢侈 B．勇敢 C．灵活 D．镇定 7．根据生命周期理论，当下属初步成熟时，可采取的领导方式是 A．命令式 B．说服式 C．授权式 D．参与式 8．所有的需要因素都具有激励效力，这是马斯洛需要层次理论提出的 A．激励性原理 B．普遍性原理 C．需要性原理 D．促进性原理 9．组织行为学本质上是一门 A．心理学科 B．社会学科 C．基础理论学科 D．应用理论学科 10．为实现目标，遵循相关规定共同进行活动的若干人组成的集合体叫 A．小组 B．团队 C．组织 D．群体 11．领导作风理论指出，最低效的领导作风类型是 A．专制型 B．放任型 C．说服型 D．民主型 12．不属于小道消息传播形式的选项是 A．圆环式 B．组串式 C．随机式 D．闲聊式 13．在领导行为四分图中，属于“低关怀人、高结构化”类型的领导者关心的重点是组织中 A．人际关系 B．员工需求 C．工作任务 D．相互信任 14．“外行看热闹，内行看门道”说明，影响知觉活动的个体因素是 A．知识经验 B．个性特征 C．需要动机 D．兴趣爱好 15．个体心理过程的动力特征是指人的 A．气质 B．兴趣 C．动机 D．思维 16．组织中存在的年龄歧视是以下哪种知觉效应的结果 A．定型效应