软件工程-需求规格说明书.doc

三、需求规格说明书 三、需求规格说明书 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc 1．引言 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 1.1编写目的 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 1.2项目背景 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 1.3定义 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 1.4参考资料 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2．任务概述 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2.1目标 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2.2运行环境 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2.3条件与限制 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 3．数据描述 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.1静态数据 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.2动态数据 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.3数据库介绍 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.4数据词典 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.5数据采集 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 4．功能需求 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 4.1功能划分 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 4.2功能描述 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 5．性能需求 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 5.1数据精确度 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 5.2时间特性 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 5.3适应性 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 6．运行需求 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 6.1用户界面 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 6.2硬件接口 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 6.3软件接口 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 6.4故障处理 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 7．其它需求 PAGEREF _Toc \h 3 1．引言 1.1编写目的 为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。 1.2项目背景 该随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。  职工考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。 职工考勤管理登记考勤记录（包括旷工、迟到、病假、事假等），定期进行汇总，然后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。职工考核管理则定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级、下级对上级或同级之间的评估方式。并根据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。并对考核结果进行统计分析，输出分析图。 由于目前网络在现在的各个公司中应用广泛，所以该软件采用局域网技术，各个公司可以在其局域网内使用该职工考勤制度。公司员工实行登录网页签到制度。既当每个员工打开电脑后，首先弹出员工登录页面，员工正常登录后才可以使用该电脑，在员工下班时进行签到后，电脑将自动统计员工上班时间，并且保存相关信息。 1