老板常犯地10个错误测试题A.doc

《老板常犯的10个错误》测试题A单项选择题 1永远在谈机会是：BA 消费者B 商人C 经济学家D 政府2老板要让下属忠诚的原因不包括：DA对外部制度没有安全感，向内寻找安全感B转型、变通、不确定性，要求内部稳定C忠勇之士做寻常之事，建寻常之功D忠诚之士不会为自己牟利3民营企业最大的问题是：BA 董事长缺位B不懂治理结构C员工不能人心向背D资金不到位4 懂事长要做的“别人不做的事情”不包括：BA 承担责任B 在公司外散布、传播、塑造正确的价值观C 出现周边的危机、潜伏的危机时要注意观察D要建立一套防灾系统和安全的风险防范系统5好的价值观的作用不包括：B A可以减少是非 B可以让自己变得忙碌C可以让公司经营更规范D可以让企业获得最大的利益6政府现在做事情的特点不包括：DA专家化B技术化C程序化D制度化7美国公司专政的是：B A 董事会B CEOC 监事会D 一线员工8 在创业阶段环境不稳定的情况下的分钱要： CA借款结B 贷款结C现金结D过后结9 以下不属于满足员工对精神的需求的是：D A 提高员工心里的满足感B提升员工职业发展的空间C关怀家庭及社会地位D 提高员工的工资10 企业家对自己财富活着时的管理是一种：A A 横向管理B 纵向管理C 由内而外的管理D 由外而内的管理11 民营企业公司时代的特点不包括：A A组织形态的变革和变化B 合伙人变成股东C 有相应的法律程序D 所有的动作标准化12 企业意外死亡的原因不包括：B A 社会变革B 企业家去世C 技术革命D 经济变动13 江湖组织寿命短的原因不包括： D A 江湖大哥总是死得快B 激励方式原始C 不按程序更换老大D 进去难退出容易D 以上答案都不对14企业管理的最高阶段是：B A把企业的文化建设成熟B把人的潜能激发出来C把资源的分配合理化15 民营企业在不确定阶段越是用现金结钱，越是要注重： C A平均性B规律性C时效性D合理性列举题 1列举经营中左右企业的决定因素。2 列举董事长的职责。3 列举行贿的成本收益分析。4 列举政商关系的三个层面。简答题 1在市场上永远有哪四种声音？2在中国民营企业有哪三种很活跃的民营企业领导？3 怎样回报别人的价值观？论述题 生人文化的好处有哪些？《老板常犯的10个错误》测试题A答案单项选择题BDBBB DBCDA ABDBC列举题1 （1）标杆；（2）投资银行；（3）经济学家；（4）财经记者；（5）投资分析师。 2 （1）管价值观；（2）管方向；（3）管谁来当老总；（4）管股东之间怎样平衡利益。3 （1）后边要再搞定人；（2）惹出更多麻烦；（3）没时间打理生意。4（1）企业家跟社会体制的关系；（2）企业家跟政治家的关系；（3）私人资本跟国有资本的关系。 简答题１（1）政府的声音；（2）消费者的声音；（3）经济学家的声音；（4）商人的声音。２（1）红顶商人；（2）市场化的精英；（3）界限模糊的企业家。３（1）当时就结清； （2）无限地给； （3）参照法律，适当给予帮助。 四、论述题（1）人际关系和谐；（2）公司财务健康；（3）企业可以健康发展；（4）老板可以更轻松、更悠闲；（5）创业者可以放心地华丽转身；（6）可以让组织做大、做强。