综合办公室绩效考核表.xls

Sheet3 Sheet2 通用部分 姓 名 岗 位 总考评分 100分 序 号 考核项目 标准分 考核内容 考核分数 考核情况摘要 得分 文件处理 档案管理 职工素养 1、迟到、早退 2、旷工 2、档案归档分类科学、合理（每出错一次扣2分） 1、和公司保持一致，禁止散播有损公司形象的不健康言论 2、服从领导听从指挥，无条件完成公司领导交办的一切工作任务 3、积极参加公司举办的各种活动、技能培训、学习、考试 5、正确认识加班，必须无条件服从和完成公司安排的一切加班任务 6、认真履行请假制度。有特殊情况必须第一时间向公司汇报，经公司同意后方可能续假、延假，回公司后及时办理请假 3、消极怠工、出工不出力、人走场不清 4、不服从安排、分工、顶撞上司 5、上岗期间衣帽不整、睡觉、脱岗、窜岗、做与工作无关的私事 1、内部吵架（每发生一次扣1分） 2、与相关部门吵架（每发生一次扣1分） 3、相关单位及个投诉（每发生一次扣1分） 1、收发文件记录（每缺一份扣2分） 2、及时上报考勤（未及时上报每次扣5分） 3、文件资料的打印、登记、发放、复印、装订（每出现一次错误扣1分） 4、负责传真件的收发工作 5、公司公文、信件、报刊杂志的分送（每出现一次错误扣1分） 1、做好与工作内容相关的各类文件的归档管理（每缺少一项扣1分） 3、公司、部门档案归档及时（检查出错一次扣1分） 其他工作 1、办公用品的采购申请、发放、登记、管理（不及时、出错一次扣1分） 2、各类会议准备工作质量（每出错一次扣1分） 4、接听、转接电话，接待来访人员（被投诉一次扣1分） 1、岗位配合不积极主动、无大局意识、团队观念 2、不属于岗位计划内的任务应无条件服从、完成，拒绝不干的 说明： 1、所有管理措施必须依照公司相关制度、规定为依据，不能超越公司制度、规定； 办公室人员考核细则 2、所有违章、违规等现象必须依照公司制度、规定办理。本考核细则仅限办公室日常考核使用。 工作纪律 1、没有按期审核公司资质的（每延期一次扣3分） 1、按合同存档流程做好合同的保存工作（每出错一次扣1分） 2、做好合同的借阅登记工作（每缺少一次扣1分） 4、档案查阅及时、准确、借阅登记（借阅人投诉一次扣2分） 合同、招标管理 3、负责文件的收发工作（每出错一次扣2分） 7、遵守各种会场纪律、考试纪律、作息纪律等一切公司规定的各项纪律 4、统一签到，按公司要求上下班 卫生、物业 1、室内卫生（每周抽查一次，每发现一次扣1分，） 2、个人桌面不干净（每周抽查一次，每发现一次扣1分） 3、保证公司水、电费及时缴纳（每发现一次扣1分） 4、及时修理老化、损坏的东西（每发现一次扣1分） 岗位协作配合及临时任务 加强团结，提高工作合作意识 3、做好各类工程的招标工作（每出错一次扣2分） 3、没有进行资质借用记录的（每缺少一次扣1分） 6、无故不参加公司会议者（没有请假） 2、办理营业执照、资质、规费、安全、代码证件（未及时办理一次扣3分） 资质、公章管理 4、资质、公章随便外接（领导未批准）（每一次 扣2分） 5、未见公章盖章记录的（发现一次扣1分） 办公室人员考核表 领导交办临时任务 2、任务应无条件服从、完成，拒绝不干的 1、不积极主动、无时间意识、没有按时完成的并且 不及时说明原因者 工作纪律 不听领导指挥者每次扣1分 1、和公司保持一致，禁止散播流言蜚语、不健康言论 发现一次扣2分 5、正确认识加班，必须服从和完成公司安排的一切加班任务 没有服从公司加班的每次扣2分 7、遵守各种开会纪律、会场纪律等一切公司规定的会议纪律 违反公司开会纪律的每次扣2分 2、服从领导听指挥，无条件完成公司领导交办的一切工作任务 4、上下班签到 考核扣分标准 1、内部吵架 发现一次扣1分 每发现一次扣2分 每发现一次扣1分 每发现一次扣3分 每发现一次没有签到扣2分 无故不参加的每次扣1分 3、文件资料的打印、登记、发放、复印、装订 每出现一次错误扣1分 2、及时上报考勤 未及时上报每次扣5分 1、收发文件记录 每缺一份扣2分 3、相关单位及个投诉 每发生一次扣1分 2、与相关部门吵架 5、公司公文、信件、报刊杂志的分送 没有按时收发的扣2分 3、没有进行资质借用记录的 每缺少一次扣1分 2、办理营业执照、资质、规费、安全、代码证件 未及时办理一次扣3分 1、没有按期审核公司资质的 每延期一次扣3分 4、资质、公章随便外接（领导未批准） 每一次 扣2分 5、未见公章盖章记录的 3、公司、部门档案归档及时 2、档案归档分类科学、合理 每出错一次扣2分 1、做好与工作内容相关的各类文件的归档管理 每缺少一项扣1分 没有按时说明情况的扣2分 6、认真履行请假制度。有特殊情况必须第一时间向公司汇报，经公司同意