hr操作手册.pdf

雇得易系统使用流程 ＨＲ Ｌｉｎｅ Ｍａｎａｇｅｒ 1 职位发布 详情 易播职 职位发布、分发与定期刷新 2 简历收集 详情 简历  候选人主动投递 收集  猎头推荐  自行上传 自行搜索下载 3 候选人初筛 详情 4 反馈候选人 详情 候 将合适候选人放入面试阶段/推荐给 候 选 LineManager （EM LEVER ） 对 HR 推荐给您的候选人进行反馈 选 人  若同意面试则反馈进入面试 人 库  若确认淘汰则反馈淘汰 库 5 将反馈进入面试的候选人放入 面试阶段 详情 6 安排面试/面试 详情 7 面试并填写面试评估 详情 HR 先进行面试，然后把合适的候  LM 面试并线下统筹 CEO 进 人 才 面 选人安排给用人部门面试 行面试；(EM LEVER) 面 甄 试  CEO 面试结束后，由 试 LineManager 汇总自己和 选 8 将确定聘用的候选人放入 CEO 的评估意见，并填写面 试评估 ，确定是否聘用 拟聘用并处理 Offer 详情 拟定 拟定 线下拟定、发送、回签 Offer 9 审核offer 详情 聘用 聘用 定期在线更新 Offer 状态 对 HR 拟定完的 offer 进行审核 将回签 Offer 候选人放入聘用阶段 聘 聘 用 10 报到候选人处理 详情 用 定期将已报到候选人转入报到，并录 入报到日期，