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2016治理为官不为心得体会 　　【2016治理为官不为心得体会1】 　　近日，网络上流行一首打油诗：“外人看来稳定不累，心中苦闷谁能体会，收入不高假装富贵，文凭很高天天开会，加班加点吃苦受累，逢年过节亲人难会，八项规定空手而归，不让经商不敢受贿，涨点工资全民反对，无良专家还说延退，一到月底囊中羞愧，外表光鲜心都操碎，既然很累为啥不退，除了这行啥都不会，其中艰辛自己品味，再说多了都是眼泪!”矫情的牢骚、偏激的文字，折射出当前部分党员干部的焦虑与恐慌，也给“为官不易”政治生态下的“为官不为”现象提供了温床。 　　十八大以来，新一届中央领导集体在反腐败上发实招、出重拳,一连串“虎贪”、“蝇贪”落网，中共的反腐进程正以“多轮驱动之势”高压推进。群众路线教育实践如火如荼，“四风”受到强力遏制，公务人员的灰色利益受到强烈冲击并逐步剥除，中央把制度笼子越织越密、作风管束越来越严、权力约束越收越紧，从严治党的新常态下，“为官不易”已成为很多党员干部的普遍感觉：有的干部认为管的严了、约束多了，没有工作干劲;有的认为做事越多、风险越大，于是该抓的工作不抓了、该负的责也不负了，错误地将“严作风”与“干实事”对立起来，借“为官不易”之名，行“为官不为”之实。 　　之所以慨叹“为官不易”，一个重要原因是，以前为官太过容易，而现在针对干部的监督管理越来越严了。从中央八项规定，到地方政绩考核新规，再到强化领导干部个人事项报告，各级干部受到的监督和制约越来越多，面临的各种要求也越来越高，对领导干部的选拔任用越来越严格规范，这种客观存在的压力，使不少干部战战兢兢、如履薄冰;或有部分党员干部觉得付出多，得到少，产生了不平衡心理，于是把消极应付作为应对各种监管的法宝，往往只满足于做个“太平官”，虽不犯错但也无所作为。 　　同时，人民群众的权利意识、监督意识、参与意识明显增强，对公共权力置于阳光之下运行的期望也日益迫切。互联网的发展、问责制度的实施，对领导干部形成了强大的“压力”，这样一来，那些不务正业、忙于投机钻营的干部，心存侥幸、搞腐败的干部，空间和市场无疑就越来越小了。因而，贪官不好当了，庸官不好混了。 　　的确，从相对松散，到从严管理，让很多党员干部极不适应。灰色收入被砍掉，吃拿卡要不敢为，公款吃喝、公车私用等揩油行为被杜绝，公与私之间，俨然被划出道道红线，设置个个雷区，发出“为官不易”的感叹，也无可厚非。 　　可是，当官这个行当，本来就应该“不易”，特别是要当一个群众拥护、领导满意的好官、清官就更不容易。“为官一任，造福一方”，是我国历代多数官员所奉行和追求的做官原则与信仰。毛泽东提出了“全心全意为人民服务”的命题，并明确干部为人民的勤务员角色。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一批党的优秀好干部，之所以为人称颂、让人敬仰，就是因为他们懂得当官原本就不是件轻松容易的事。因而，他们能处处心存敬畏，心中始终装着群众，他们夙夜为公、兢兢业业、鞠躬尽瘁、死而后已，也顺理成章地“赢得生前身后名”。“为官不易” 应该是党员干部本色的回归，也是党员干部应有的状态。共产党的干部是为人民服务的，就应当淡泊名利、甘于奉献，把自己准确地定位在人民公仆的位置上，殚精竭虑地为人民服务，处处接受社会监督，时时感到责任和压力。 　　从主观方面来讲,如何看待为官不易，关键就在于怎样当官,当什么样的官。倘若怀着“千里来做官，只为吃和穿”的信条，放不下“领导就得骑马坐轿”的“优越感”，走不出办事就得吃拿卡要的潜规则，那这样的领导干部确实不好当，因为放眼看去，大到党纪国法，小到条条禁令，都是与自己为难作对，时刻要担心官位不保，提防着自己的贪污腐败被检举，每一天都在不安中度过。而对于那些克己奉公、严格自律的干部来说，两袖清风何尝不是最好的人生写照，依法办事、照章而行何尝不是最佳的工作环境?当领导干部是本着为民请命、为民尽责的态度，牢记全心全意为人民服务的宗旨,急群众之所急，努力帮助群众解决一切能够解决的困难,时刻牢记人民群众是主人，领导干部是公仆，民意不可违的道理。这样的领导干部行得端,坐得正,可以挺着腰杆说话,经得起组织的考验,经得起人民的监督，何来“为官不易”之说? 　　“木受绳则直，金就砺则利”，纪律的生命力在于执行。尽管“为官不易”，但每一个为官者决不能因此而“为官不为”，当官的“难”与“易”、“为”与“不为”，不仅体现出当官者的综合素质，更折射出为官者的境界高下。遵守规矩不等于无所作为，中央从严管束的是个别干部的“乱作为”、“慢作为”和“不作为”，而不是实干者和改革者。不贪腐不滥权，只是为官做人基本的底线;而为官一任，“在其位谋其政”也是最基本的要求。习近平总书记也反复强调，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”管束越紧、要求越严，就越要