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整治为官不为心得体会

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(心得体会)

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编号：YB-BH-018012

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学习心得体会

整治为官不为心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

整治为官不为心得体会（一）

一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界

关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部

是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现

象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官

不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整

不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有

“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态

度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心

深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干

事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现

象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象

滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发

展改革大计。

整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。

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学习心得体会

首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机

制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价

机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监

督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”

的不良作风没有立足之地。

落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，

广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上

坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇

于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色

社会主义事业的新局面、新风尚。

整治为官不为心得体会（二）

日前，中央政治局常委、党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山提

出一个鲜明的观点：为官不易但不能为官不为。

党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，为官不易的声音渐渐多起

来。其原因有二。一是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集

出台，立规矩、纠四风，执纪监督空前严格。一些官员感到为官不易;二是为

官不易对一些官员来说，旧方式尚存依赖，立新更是不易，形势的快速发展也

让其感到了本领恐慌和问责的压力。

其实当今官员感到为官不易是好事。世界上任何一种职业，如果做好都是

不易的。做官也是一种职业，而且是一个高风险、高压力、高诱惑的职业。目前，

绝大部分官员普遍存在较大的心理压力、心理疲劳及压抑心理。常怀为官

不易之心，