员工在职学历教育职称申报管理办法(评审稿).doc

员工在职学历教育职称申报管理办法 2011-10-20 1 目的 为规范和加强在职学历教育的管理，进一步调动的学习性和主动性，切实提高队伍的整体素质和，制定本办法。本办法所指的学历是指参加的大专学历、学历研究生学历。所专业与从事工作一致或相近；上一次参加的学历教育培训毕业时间满2年；须参加比现有学历高一层次的教育培训 6.4.3员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司行政管理部批准。 6.4.4员工申请被批准后，需根据《员工培训管理办法》服务年限要求签订《培训协议》。 6.4.5员工在学历教育、职称/职业资格考试期间，占用工作时间按照公司在岗人员享受工资福利待遇。 7、费用管理 对经审批同意参加在职学历，统一由工个人先垫付，在学习结束后凭毕业证书证书按规定标准一次性报销。 项目 公司承担 个人承担 备注 学历教育 报名费 50% 学费 50% 教材费 50% 差旅费 按差旅费报销办法 职称/职业资格申报 报名费 50% 培训费 50% 教材费 50% 差旅费 按差旅费报销办法 8其他 8.1员工未能取得相应学历、职称/职业资格证书的，公司不予报销关于学历教育、职称申报任何费用。 8.2员工在学历教育学习期间，如因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解除劳动合同的，应按双方签订的《培训协议》承担违约金。 8.3员工取得相应学历、职称/资格证书后应回公司工作，履行规定的服务期。员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退，均须按照《培训协议》承担违约金。 8.4未经批准报考/申报或未与公司签订《培训协议》的员工不享受本办法所规定的任何待遇，公司不承担任何学习费用，对其所获得的学历/职称不予承认。员工因参加学习/考试而擅自而离开工作岗位的，视为旷工并按公司规章制度处理。 9.记录 质量记录一览表 序 号 编 号 名 称 责任部门 保存期限 备 注 1 　 《员工在职学历教育申请表》 行政管理部 　 　 2 　 《员工申报职称/职业资格申请表》 行政管理部 　 　 3 　 　 　 　 　 附件1： 员工在职学历教育申请表 申请日期： 年 月 日 申请人基本信息 姓名 　 工号 　 性别 　 出生日期 　 部门 　 职务/岗位 　 专业 　 入职日期 　 学历 　 毕业院校 　 毕业日期 　 现从事岗位及业务方向 　 申请学历教育类别 攻读学历 　 专业 　 报考院校 　 学制 　 攻读方式 □ 不脱产 □ 半脱产 毕业时间 　 申请理由 申请人签字： 年 月 日 所在部门意见 部门长签字： 年 月 日 分管副总经理意见 经办人： 副总经理签字： 年 月 日 总经理意见 总经理签字： 年 月 日 备注： 　 附件2： 员工申报职称/职业资格申请表 申请日期： 年 月 日 申请人基本信息 姓名 　 工号 　 性别 　 出生日期 　 部门 　 职务/岗位 　 专业 　 入职日期 　 学历 　 现职称/职业资格 　 获证时间 　 现从事岗位及业务方向 　 职称/职业资格申报 职称/职业资格级别 　 专业类别 　 申报费用 　 申请理由 申请人签字： 年 月 日 所在部门意见 部门负责人签字： 年 月 日 分管副总经理意见 经办人： 副总经理签字： 年 月 日 总经理意见 总经理签字： 年 月 日 备注： 　 培训协议 甲方：XX科技股份有限公司 乙方：姓名： ，性 别： ，身份证号码： ， 家庭住址： ，电话：