公司行政管理规章制度.pdf
文本预览下载声明
公司行政管理规章制度
公司行政管理规章制度篇「一」
第一章总则
第一条为了防止和纠正违法的或者不当的体行政行为，保护公民、法人和
其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
第二条公民、法人或者其他组织认为体行政行为侵犯其合法权益，向行政
机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本
法。
第三条依照本法履
显示全部
文档详情
相似文档
-
公司行政管理规章规章制度.doc
目录：
第一章 办公用品管理制度
第二章 文件管理制度
第三章 车辆管理制度
第四章 会议管理制度
第五章 保密管理制度
第六章 对外宣传管理制度
第七章 接待管理制度
第八章 出差管理制度
第九章 财务报销管理制度
第十章 合同管理制度
第十一章 公章管理制度
第十二章 考勤管理制度
第一章 办公日常用品管理制度
1、目的：为规范办公日常用品的管理，特制定本制度。
2、办公日常用品分为个人领用和部门领用两种。
⑴“个人领用”是个人使用办公日常用品
-
公司日常行政管理规章制度.doc
日常行政管理制度
总则
为营造良好的公司氛围和办公环境，促进各成员工作的积极性和自觉性，贯彻“味尚商贸”艰苦创业的奋斗精神，和“客户至上”的经营理念，体现团队价值和打造个人理想平台，确保公司各项工作的顺利开展，制定本制度，请各部门人员严格遵守。
奖惩原则：“奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后”；做到有功必奖、有过必罚。
考勤制度
1、上班时间：上午8:30至下午18:00（其他时间视工作进度自行调整），午餐时间为12:00—13:00，晚到按迟到处理，提前离开按早退处理。每周六、周日轮休，法定节假日按国家规定放假；若因公事出差，则视具体情况而定。
2、无故迟到或早退5~30分钟，按10元扣
-
公司行政管理规章制度.pdf
公司行政管理规章制度
公司行政管理规章制度1
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：
一（）出勤1.工作间：每天7小，正常间为上午8：30-12：0014：30-18：
00,根据公司需要调整。
二（）打卡:员工每天上班、下班，午休出入均需打卡共（计每日4次）。员工
应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C类迟到
计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的
-
行政管理及公司规章制度汇编.ppt
行政管理篇 Bull Group Profile 1、食堂 就餐注意 食堂采用刷卡消费，不采用现金交易。 排队打菜，按序刷卡 文明就餐、保持卫生 就餐后，收拾餐桌，将餐盘放置回收处 餐盘回收处 注意节约用水 就餐卡的办理 方式一： 入职后，统一向所在车间 /部门文员提出申请。 向文员领取就餐卡。 方式二： 入职后，凭上岗证至 食堂办理就餐卡。 就餐卡挂失、补卡、充值、退款、退卡 挂失：就餐卡丢失、损坏，向文员或食堂提出挂失。 补卡：向文员或食堂提出补卡申请，由文员统一补 卡或自行至食堂补卡。 充值：食堂大厅充值。 退款：周一至周五中午10点半-12点。 退卡：退款后
-
分公司行政管理规章制度.doc
分公司行政管理制度
一 、上班时间和纪律
1、分公司的上班时间为每天8点30分至下午5点，中午11点30分至1点30分为午饭休息时间，节假日及假期根据总公司的规定执行。行政组负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督；
2、行政组负责人发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管；
行政组确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请；
二 、工作计划与报告
没有计划的行为是无效率的行为。公司强调对公司、部门、员工行为的计划性要求，用以明确和把握我们的工作方向，同时提高工作效率与工作效益。因此，通过对计划体系的规定，并通过相关计划流程和计划表格的制作，实现工作
-
公司行政管理规章制度 (一).pdf
公司行政管理规章制度
公司行政管理规章制度篇「一」
一、行政会议制度
一（）院长办公会议：
1、由院长主持，医院相关领导加。
2、会议内容：
①分析医院建设和发展的形势，讨论医疗、科研、行政、后勤工作中的重要问
题，总结前一阶段工作情况。
②研讨医院发展的长远计划和医院医疗工作的改革措施。
③讨论和研究机构改革及人员配备及对员工的奖惩及奖金分配。
④讲评职能科室的工作情况。
⑤研究医院经费的预算和开支计
-
公司行政管理规章制度（精选8篇）.pdf
公司行政管理规章制度（精选8篇）
公司行政管理规章制度
一、什么是规章制度
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过
程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企
业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的
各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用
人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳
动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，
以及其他劳动管理规定。
二、公司行政管理规章制度（精选8篇）
在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，
制度是维护公平、公正的有效手段，
-
公司各项行政管理规章制度.doc
目录
总则
管理人员工作规范
告诉各部门办公场所管理制度
文件收、发管理制度
档案管理制度
证照管理制度
印章管理制度
办公用品管理制度
电脑管理制度
车辆管理制度
员工福利制度
总 则
为了完善公司的行政管理机制，建立规范的行政管理体系，提高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作有章可循，特制定本制度。
管理人员工作规范
公司管理人员包括：公司中层以上（各部门经理、部长以上）干部，财务人员（会计、出纳），办公室人员（驾驶员、各部门市场综合管理员），仓库管路人员。
二、管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律、法规，遵守和执行公司的各项规章制度，服从指挥调
-
公司行政管理规章制度大全.doc
开发有限公司
行政管理制度
受控文件不得外传
持有部门：
持 有 人：
文件编号： JLHT－XZZD-001
发布日期： 2012年 5月 30日
实施日期： 2012年 5 月30日
编制人：郭宇 审核人： 批准人：
目 录
1 说明
2 行政事务管理
2.1 工作环境管理规定
公司人员出入公司时间记录表
来宾登记表
2.2 考勤管理制度
员工考勤统计表
员工请假单
2.3 低值易耗品与办公用品管理办法
低值易耗品与办公用品需求计划表
低值易耗品与办公用品采购申请单
低值易耗品与办公用品领用登
-
公司行政规范管理规章制度.doc
1、公司行政规范管理制度
目的：
为使公司的行政管理及文化建设提升到一个新层次特制订本制度
适用范围：
综合管理部、技术管理部和生产管理部所有人员及各部门办公区域。
职责：
行政主管监督各部门的制度执行情况
各部门主任负责制度的落实
4、控制程序
4.1公司仪表规范
工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 4.2卡座区规范
— 办公室：桌面除电脑、口杯、电话、文具、文件夹、少数工具书例外，不允许放其他物品。
— 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正。
— 卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴。
— 垃圾篓
-
公司行政管理规章制度(详细).doc
公司行政管理制度 第一章人事管理? 一、公司人力资源规划? 二、招聘与录用? 三、培训? 四、考勤? 五、假期? （一）请休假? （二）假期规划? 六、奖惩? 七、考核? 八、核薪? 九、保险? （一）社会统筹? （二）商业? 十、人员流动? （一）调动? （二）辞职、辞退? 十一、关联企业? 第二章 ? ? 行政管理? 一、礼仪纪律? 二、工作计划? 三、会议管理? 四、办公设备? 五、文书作业? （一）打印? （二）复印? 六、收发文? 七、用印? 八、文档? （一）图书? （二）专业资料? （三）客户档案? （四）办公文档? 九、访客接待? 十、办公用品? 十一、采购? 十二、固定
-
公司行政管理规章制度2016.doc
****公司行政管理制度
总 纲
?
****公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《****公司管理制度》和《****公司员工守则》。
本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。
本制度的修改须经总经理核准；重大事项的更改须报执行董事或董事会核准。
?
?
第一章???????????????????????????????人事管理
总 则
1．???人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现；
2．???人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨；
3．???人事管理以满足公司发展需要为核心目
-
公司行政基本管理规章制度.doc
关于企业文化和行政制度的培训
第一部分：企业文化的培训
一、道德规范忠诚是一个优秀员工的起码素质认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责严格执行工作标准，规范工作行为做到令行禁止
5、遵守公德。每位员工应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
6、公正廉洁。每位员工要公平、公正地对待人和事；不侵占公物；不收受贿赂、回扣等不正当回报，损害公司利益。
第四章 行为规范 仪表、仪表应保持整洁、大方、得体、态度要礼貌诚恳， 5、接待客户或接听有关咨询或投诉公司有关事宜的电话、凡有职务的都要称呼其职务，无职务的要称呼其师傅，“老张、老
-
公司行政管理规章制度(新).doc
公
司
管
理
制
度
(草稿版)
2011年8月26日
目 录
第一章 行政管理制度……………….…………………… (1)
一 员工基本行为规范……………………………………..(1)
二 出勤制度………………………………………………..(2)
三 办公室管理制度………………………………………..(3)
四 公文管理………………………………………………..(4)
五 印鉴管理………………………………………………………..(6)
六 办公用品管理…………………………………………..(7)
七 电脑管理………………………………………………..(7)
八 电话、传真、打印
-
公司行政管理规章制度(范本).doc
公司行政管理制度(范本)
员工行为规范
1 目的和适用范围
1.1 规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。
1.2 本规范适用于公司全体员工。
2 管理与组织
2.1 本规范由行政部与人力资源部负责检查和监督执行。
2.2 各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。
3 基本规定
3.1 仪表
3.1.1 仪表应端正、整洁。
3.1.2 头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。
3.1.3 男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。
3.1.4 女员工上班提倡画淡妆，要体现清洁健康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香