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公司与员工签订劳动合同样本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方的工作时间安排是：_________

3.乙方的休息时间安排是：_________

4.乙方的休假时间安排是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方加班费、年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方加班费、年终奖等福利待遇。具体数额根据甲方的福利制度确定。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）因甲方原因未按照合同约定支付劳动报酬的，甲方应按应付劳动报酬的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

（2）因乙方原因未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。

2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。无法确定损失数额的，按照违约方因此获得的利益向对方赔偿。违约方所获得的利益无法确定的，按照违约方因此所支付的违约金向对方赔偿。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如需变动工作地点，需事先取得甲方的同意。

三、工作时间和休息休假