被迫解除劳动合同5篇.docx

被迫解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：______________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：________________________

性别：___________________________________

身份证号：______________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于以下原因，乙方被迫与甲方解除劳动合同：

一、事实依据

（此处详细列举导致乙方被迫解除劳动合同的具体原因和事实，如甲方违反劳动法规定、未按时支付劳动报酬、提供虚假工作内容等。）

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方之行为已严重侵犯乙方的合法权益，乙方有权解除劳动合同。

三、双方协商一致

经甲乙双方充分协商，一致同意解除原劳动合同。

四、解除条款

1.双方一致同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.甲方应立即结清乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.甲方应支付乙方因解除劳动合同所产生的经济补偿金（如有约定）。

4.乙方在完成工作交接后，甲方应为乙方办理相关离职手续。

5.双方对于在职期间的知识产权归属、竞业限制、保密义务等事项仍按照原合同约定执行。

6.双方其他约定：______________________________________________________。

五、违约责任

若甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________日期：_______________________________

日期：___________________________________

篇2

甲方（用人单位名称）：______________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于以下情况，甲、乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

1.乙方因_____________原因，遭受不公平待遇或违反合同约定条款，导致合法权益受到侵害。

2.为维护自身合法权益，乙方不得不提出解除劳动合同。经双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方一致同意于______年______月______日起正式解除劳动合同。

2.双方确认解除方式为协商解除，不存在任何法律纠纷。

三、双方权益的确认与处理

1.乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将得到足额支付。

2.甲方应按照相关法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方在职期间涉及的商业秘密、知识产权等保密事项，乙方应履行相应的保密义