文档详情

2022年初级会计职称《经济法基础》--第八章劳动合同范文与社会保险法律制度.pdf

发布：2021-06-21约1.81万字共257页下载文档

文本预览下载声明

000000816 2021年-2022年 000000817 2021年-2022年 000000818 2021年-2022年 000000819 2021年-2022年 000000820 2021年-2022年 000000821 2021年-2022年 000000822 2021年-2022年 000000823 2021年-2022年 000000824 2021年-2022年 000000825 2021年-2022年 000000826 2021年-2022年 000000827 2021年-2022年 000000828 2021年-2022年 000000829 2021年-2022年 000000830 2021年-2022年 000000831 2021年-2022年 000000832 2021年-2022年 000000833 2021年-2022年 000000834 2021年-2022年 000000835 2021年-2022年 000000836 2021年-2022年 000000837 2021年-2022年 000000838 2021年-2022年 000000839 2021年-2022年 000000840 2021年-2022年 000000841 2021年-2022年 000000842 2021年-2022年 000000843 2021年-2022年 000000844

显示全部

相似文档

2022年【2022】初级会计职称《经济法基础》预习班讲义课件第八章劳动合同范文与社会保险法律制度.pdf 000000393 2021年-2022年 000000394 2021年-2022年 000000395 2021年-2022年 000000396 2021年-2022年 000000397 2021年-2022年 000000398
2021-06-19 约2.21万字 423页立即下载
2022初级会计职称考试《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度精美图文(加入2021真题).pdf 2021年-2022年 2021年-2022年003162 2021年-2022年 2021年-2022年003163 2021年-2022年 2021年-2022年003164 2021年-2022年 2021年-2022年003165 2021年-2022年 2021年-2022年00
2021-06-19 约2.24万字 366页立即下载
2020初级会计职称考试《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度精美PPT课件(加入2019真题).pdf
2020-04-23 约小于1千字 100页立即下载
2022初级会计考试经济法基础新教材第八章劳动合同范文与社会保险法律制度课件讲义.pdf 000000008 2021年-2022年 000000009 2021年-2022年 000000010 2021年-2022年 000000011 2021年-2022年 000000012 2021年-2022年 000000013
2021-06-22 约3.58千字 61页立即下载
初级会计职称-经济法基础1-总论、劳动合同与社会保险法律制度.doc 第一章总论本章考情分析在最近3年的考试中，本章的分值在10分左右，主要考核前三类题型（单选题、多选题、判断题）。本章主要涉及法律的基础理论内容，部分考点比较抽象，需要考生在理解的基础上加以记忆。本章考点导读【重点难点】诉讼时效中止与中断界定与区分发生事由发生期间时效计算中止（1）不可抗力在诉讼时效期间的最后6个月内发生 “暂停”+“继续”计算（2）其他障碍中断（1）提起诉讼在诉讼时效期间内 “归零”+“重新”计算（2）提出要求（3）同意履行义务【提示】其他障碍包括：（1）权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人
2018-01-17 约1.83千字 6页立即下载
初级会计职称考试《经济法基础》第二章 劳动合同和社会保险法律制度.pdf 第二章 劳动合同和社会保险法律制度 【本章内容结构】第一节 劳动合同法律制度 包括：劳动合同的订立、主要内容、履行和变更、解除和终止、劳动争议的解决等第二节 社会保险法律制度 包括：社会保险种类（5险）、各种社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的计算缴纳及享受的待遇、 社会保险的登记与征缴【本章内容讲解】
2019-01-24 约4.66万字 61页立即下载
2020初级会计考试经济法基础新教材第八章劳动合同与社会保险法律制度课件讲义.pdf
2020-04-23 约小于1千字 60页立即下载
南宁初级会计职称培训班 经济法基础 第二章劳动合同及社会保险法律制度.doc 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题　　1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。　　A、3倍、10年　　B、3倍、12年　　C、3倍、15年　　D、3倍，在本单位实际工作年限　　2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。　　A、3月15日至6月14日　　B、3月l5日至9月14日　　C、6月15日至9月14日　　D、6月
2017-07-12 约9.15万字 25页立即下载
2022初级会计基础学习经济法基础讲义劳动合同与社会保险法律制度.docx 1 如有帮助，欢迎下载支持！ 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【考情分析】从考试看：由于不定项选择题的频繁“光顾”，本章考核分值向来徘徊于分摆布。从内容看：本章篇幅较长，既涉及带薪年休假、试用期、医疗期等大量时间性规定需要加以记忆，同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容，需要准确理解并会计算，属于要求较高的一章。年本章由“天子脚下”(第二章)被“贬谪至夜郎国”(第八章)，充军发配的滋味不好受，因此略显清减：删除“生育保险”并对 “试用期”“服务期”“竞业限制”“经济补偿金工作年限的计算”“劳动争议仲裁”“四险的个别知识点”进行了微调。但“蕉萃斯人不堪怜”，本章能留在“
2023-06-26 约3.97万字 51页立即下载
会计初级经济法基础第八章劳动合同法律制度PPT课件.pptx 第一节劳动合同法律制度 知识点、劳动合同的订立 (一)订立原则(★)(11年多选) 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则(双方均不得有欺诈行为) PPT学习交流 2 (二)订立主体(★★)(14、15年判断；15年不定项) 1.资格要求氏满16周岁劳动者文艺特殊情况体育知种工艺营业执照或登记证书为业执照或登记证书订立的主体 经济法 应氏书* 为委托书 PPT学习交流 3 按法律规定处罚还每人500 以上2000元主体的义务经济法 实说造成损害，承担赔偿责任 2.双方义务劳动者 PPT学习交流 4 (三)建立劳动关系(★★★)
2025-05-18 约3.18万字 10页立即下载
初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度测试题.pdf 初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度测试题 1、判断题医疗期遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期待遇。() 正确答案：对 2、单选2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()o A.2013年3月1日 B.2013年3月5日 C.2014年7月1日 D.201
2025-03-07 约5.55万字 53页立即下载
2023年初级职称考试初级经济法基础强化习题劳动合同与社会保险法律制度.docx 第二章劳动协议与社会保险法律制度 一、单项选择题 1、下列各项规定中,符合我国劳动协议法律制度旳是()。Ａ.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B.工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制旳可按周、日、小时支付工资 C.劳动者依法参与社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.在妇女节,照常工作旳女职工,单位应支付加班工资 2、冯某在一家物流企业上班,月工资250０元。因自己旳原因给其企业导致了2023元旳损失。当地月最低工资原则是2100元。企业按照劳动协议旳约定规定冯某赔偿经济损失。根据劳动协议法律制度旳规定，下列各项中经济损失旳赔偿，符合规定旳是()。Ａ.企业在冯某当月旳工资中
2025-06-01 约1.14万字 20页立即下载
初级会计经济法讲义第二章劳动合同与社会保险法律制度.ppt 七、社会保险费征缴 1.用人单位：教材有变化：五证合一（工商、社保、税务、统计、组织代码） 2.个人：单位自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。 3.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。【考题?单选题】（2016年考生回忆版）用人单位应当自成立之日起（　）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　A.10日　　B.15日　　C.20日　　D.30日『正确答案』D 第二节　社会保险法律制度 八、社会保险基金管理运营 1.各项社会保险
2017-12-18 约4.17万字 150页立即下载
会计初级经济法-劳动合同与社会保险法律制度【参考】.doc 第二章　劳动合同与社会保险法律制度 第一节　劳动合同法【考点总结】　　表一、劳动合同的订立订立主体劳动者年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）【注意】残疾人、少数民族人员、退役军人法律另有规定从其规定（16年新增），实话实说。用人单位无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物【注意】扣押证件和收取财物的处罚措施（每人500-2000元）建立关系 “用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）签订合同形式书面（例外：非全日制用工）订立时间自用工之日起“1个月”内不签的后果一个月内如是劳动者原因：“终止关系”“支付报酬”“无补
2016-12-20 约4.8万字 98页立即下载
经济法基础劳动合同与社会保险法律制度范文.docx 经济法基础劳动合同与社会保险法律制度 　　篇一：经济法基础 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 习题及答案　　第二章 劳动合同与社会保险法律制度 　　一、单项选择题　　1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。　　A、3倍、10年B、3倍、12年　　C、3倍、15年D、3倍，在本单位实际工作年限　　2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从XX年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时
2018-11-20 约1.39万字 32页立即下载