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Y公司的绩效考核
Y公司是一家国内知名的黄金生产企业，成立于1974年，注册资本1亿元人民币，现
有职工1.3万人。公司2001年转制成为股份制企业。
由于历史的原因，公司在经营管理上存在着计划经济体制的痕迹，公司自身的管理理念
滞后，管理体制不正规，现代企业制度也没有真正建立起来。特别是体现在人力资源管理问
题上，公司并没有一套行之有效的人力资源管理体系，缺少现代的激励、考核措施。
公司的高层领导也意识到这些问题，陆续邀请了几家咨询服务机构来为企业把脉，制定
公司的中长期发展战略，用现代企业制度
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