我国死亡赔偿金制度研究的中期报告.docx

我国死亡赔偿金制度研究的中期报告 本研究的中期报告旨在探讨我国死亡赔偿金制度的现状和问题，以及改善该制度的建议。 一、我国现行死亡赔偿金制度的现状和问题 现行我国死亡赔偿金制度主要包括公民、企业和机关事业单位三类赔偿对象。公民死亡赔偿金的计算基础为被赔偿人过去一年的平均工资，最高不超过30年的平均工资；企业和机关事业单位的赔偿标准则参照公民死亡赔偿金的计算方式，但最高只达到15年的平均工资。此外，对于因工作原因死亡的职工，其家属可以获得工亡补助金。 然而，现行死亡赔偿金制度存在多个问题。首先，赔偿标准过低，难以满足受害家属的需求，尤其是在高物价和房价的背景下。其次，赔偿计算方式和标准的不同，造成了赔偿标准不公平。第三，工作条件不良导致的工作伤害和职业病的赔偿难度较大，往往需要启动复杂的法律程序和诉讼，增加了受害家属的负担和时间成本。 二、改善我国死亡赔偿金制度的建议 为了解决上述问题，我们提出以下建议： 1. 调整死亡赔偿金的计算方式和标准，使其更加公平合理。 2. 设立统一的赔偿标准和计算方式，确保各类赔偿对象享有相同的赔偿权利。 3. 对工伤、职业病等特殊赔偿情况，建立起相应的赔偿机制和特殊基金，以解决相关问题。 4. 简化法律程序，提高赔偿申请的效率，以减少受害家属的时间和精力成本，并加强相关部门的职责监管。 总之，我国死亡赔偿金制度是一个相对成熟和完善的法律制度，但在实践中还存在不少问题。为了更好地保障受害家属权益和维护社会稳定，我们需要不断完善该制度，并加强条例法规的执行力度。