工伤解除劳动合同协议书范本5篇.docx

工伤解除劳动合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方工伤解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经治疗后已恢复健康。现双方协商一致，同意解除劳动关系。

二、协议内容

1.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。经鉴定，乙方的劳动能力已得到恢复，符合解除劳动合同的条件。

2.乙方在甲方工作期间所享有的工资待遇、福利及社会保险等权益，应按照相关法律法规的规定进行结算和处理。具体结算方案由双方协商确定。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照规定办理离职手续，并返还甲方提供的财物和资料。

4.甲方应按规定向乙方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额由双方协商确定。

5.双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密和其他不宜公开的信息。

三、违约责任

1.甲方未按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，或未按时向乙方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，应承担违约责任。

2.乙方未按规定办理离职手续或返还甲方提供的财物和资料的，应承担违约责任。

四、争议解决

1.双方因本协议产生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。如仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁和诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料，不得隐瞒或歪曲事实。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方制定的规章制度和相关规定，不得损害甲方形象和利益。如有违反的，应承担相应的法律责任。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后已恢复健康。考虑到乙方的身体状况及双方的实际需求，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，同意解除原劳动合同。解除时间为本协议生效之日。

三、工伤补偿与赔偿

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方工伤补偿款，包括但不限于工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残就业补助金等。

2.双方确认，除上述工伤补偿款外，甲方无需向乙方支付其他赔偿。乙方在签署本协议时，已充分了解并接受此条款。

四、双方义务与责任

1.甲方应按时足额支付本协议约定的工伤补偿款。

2.乙方应妥善保管与工伤有关的证明材料，以便甲方办理相关手续。

3.双方应保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得泄露对方机密信息。

4.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。

五、离职手续

乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方在乙方办理完离职手续后，支付工伤补偿款。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____________________年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：___