S的牟定地税人力资源管理系统设计与实现的开题报告.docx

基于C/S的牟定地税人力资源管理系统设计与实现的开题报告

项目背景：

随着国家改革开放的深入推进，各个行业都在向信息化转型，地税管理也不例外。而地税人力资源管理涉及到人力资源的全生命周期管理，包括从招聘、培训、绩效评估到离职等各个环节。传统的手工管理方式早已无法满足需求，因此，设计并开发一套牟定地税人力资源管理系统，解决传统管理方式存在的问题成为刻不容缓的任务。

项目内容：

本项目将采用C/S架构，结合MySQL数据库和JAVA语言进行开发。通过对牟定地税人力资源管理的业务进行深入分析，确定需求和功能模块，包括系统管理员功能、汇报关系管理、档案管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工自助、通知公告、安全管理等。通过该系统，员工可以自主更新个人信息和查看个人工资单等信息，方便了个人信息的管理和查询。

技术路线：

本系统将采用JAVA技术和MySQL数据库构建，前端使用JSP+Servlet开发，实现Web页面展示；后端使用JavaWeb框架开发，实现数据的处理和交互。数据库采用MySQL，保证数据的安全和高效。

预期目标：

本项目的目标是设计和实现一套性能稳定、操作简便的地税人力资源管理系统，以及在保持原传统管理方式基础上，提高工作效率、降低管理成本。预计能够实现以下目标：

1.建立标准的招聘环节，提高招聘效率

2.建立标准的薪酬管理系统，提供合理的薪酬政策

3.建立健全的培训计划和系统，提升员工的素质和能力

4.提供透明的工作绩效评估，激励员工积极工作

5.提高员工对个人信息的管理和查询，提高信息透明度

总结：

随着地税工作的不断发展，建立一套先进的人力资源管理系统已经成为了一个必然趋势。本项目将通过对业务的深入分析，结合技术的运用，打造一套高效、便捷的地税人力资源管理系统，为地税管理的信息化进程提供有力支撑。