2017年5月一级企业人力资源管理师真题.docx

教育改变命运，学习创造人生 2014年5月一级企业人力资源管理师真题 理论知识?? 26D?27B?28B?29A?30C?31D?32B?33D?34C? 107CE?108DE?109ADE?110DE?111ADE?112ABCDE?113ACE?114ACE?115ABCD?116ABE?117ACDE?118ACE?119ABCE?120AB?121ACD?122ABC?123BC?124DE?125BCE???? 第二部分????理论知识? (26～125题，共100道题，满分为100分)? 一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)? 26、从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是(????)。? (A)企业的经营战略合作伙伴?(B)实施员工管理的行政管理专家? (C)促使员工为企业作出贡献的带头人?(D)企业员工培训与技能开发的推动者? (????)属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。? 人事经理的角色是否要重新定位?(B)定编定岗定额的标准化程度如何? (C)企业人力资源管理的子系统是否建立? (D)重大人力资源管理决策的效果和效率如何? 28、(????)是公司的二级战略。? (A)总体战略????????????????????????(B)业务战略? (C)职能战略????????????????????????(D)公司战略? 29、采用(????)的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。? (A)吸引策略????????????????????????(B)投资策略? (C)参与策略????????????????????????(D)创新策略? 30、采用参与策略的企业一般与(????)的企业文化相匹配。? (A)官僚式+家庭式???????????????????(B)发展式+市场式? (C)家庭式+市场式???????????????????(D)家庭式+发展式 31、(????)的企业适合采取防御战略。? (A)所处行业发展良好，自身实力较强? (B)所处行业发展良好，自身实力较弱????? (C)所处行业开始衰退，自身实力较强????? (D)所处行业开始衰退，自身实力较弱? 32、企业集团(????)。? (A)具备民事权利??????????????????? (B)不是法律主体????? (C)具备总体法人地位??????????????? (D)是统负盈亏的经济实体? 33、“两块牌子，一套管理人员”是(????)企业集团职能机构。????? (A)独立型????????????????????????? (B)混合型????? (C)组台型????????????????????????? (D)依附型? 34、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的(????)。? (A)时效性????????????????????????? (B)能动性????? (C)累积性????????????????????????? (D)收益递增性? 35、某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的(????)。? (A)人力资本战略管理???????????????? (B)人力资本投资? (C)人力资本的价值计量?????????????? (D)人力资本的获得与配置? 胜任特征的(????)决定外显、自然稳定的思想。????? 技能???????????????????????????? (B)动机????? (C)自我概念???????????????????????? (D)自身特质? 37、(????)具有高任务具体性和高行业具体性。? (A)元胜任特征?????????????????????? (B)行业通用胜任特征????? (C)特殊技术胜任特征???????????????? (D)行业技术胜任特征? 38、构建岗位胜任特征模型的首要步骤是(????)。? (A)工作岗位分析???????????????????? (B)进行高层访谈????? (C)选择效标样本???????????????????? (D)定义绩效标准? 39、在进行沙盘推演测评法操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过(????)。? (A)1小时?????????????????????????? (B)2小时? (C)3小时?????????????????????????? (D)5小时? 40、关于公文筐测试，下列说法正确的是(????