物业管理公司绩效考核管理办法.docx
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物业管理公司绩效考核管理办法
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
新员工入职培训是物业管理公司绩效考核管理的重要组成部分，旨在帮助新员工快速融入公司，了解公司文化，掌握基本业务知识和技能。以下为新员工入职培训的具体内容：
1.培训目标
新员工入职培训的目标是使新员工在短时间内熟悉公司环境、业务流程和岗位要求，提高其工作能力和综合素质，为后续的绩效考核打下坚实基础。
2.培训内容
（1）公司简介及企业文化：介绍公司的基本情况、发展历程、组织架构和企业文化，使新员工对公司有全面的了解。
（2）物业管理基础知识：包括物业管理的基本概念、法律法规、服务标准和业务流程等内容，使新员工对物业管理行
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