平衡计分卡在我国政府部门绩效考评中的应用研究的中期报告.docx

平衡计分卡在我国政府部门绩效考评中的应用研究的中期报告 中期报告：平衡计分卡在我国政府部门绩效考评中的应用研究 一、研究背景和目的 我国政府部门绩效考评体制改革已逐步推进多年，但在实践中普遍存在指标单一、反应滞后等问题。因此，本研究旨在针对我国政府部门绩效考评中存在的问题，探索平衡计分卡在政府部门绩效考评中的应用方式和效果，以期提高绩效考评的科学性和实效性。 二、研究内容和方法 本研究主要围绕平衡计分卡在政府部门绩效考评中的应用展开，具体研究内容包括： 1. 平衡计分卡的概念、内容和应用方法。 2. 我国政府部门绩效考评现状和存在的问题。 3. 利用平衡计分卡进行政府部门绩效考评的实现路径和方法。 4. 以某市政府某部门为案例，进行平衡计分卡在政府部门绩效考评中的应用实践研究。 本研究采用的方法包括：文献资料法、实证研究法、系统分析法和案例研究法等。 三、研究进展 1. 已完成平衡计分卡的概念、内容和应用方法的研究。 2. 已完成我国政府部门绩效考评现状和存在的问题的研究。 3. 已初步确定利用平衡计分卡进行政府部门绩效考评的实现路径和方法。 4. 已完成某市政府某部门的案例研究。 初步研究结果表明，平衡计分卡在政府部门绩效考评中的应用具有可行性。通过对某市政府某部门的案例研究发现，在采取平衡计分卡作为绩效考评工具后，政府部门的绩效评价得到了全面性、科学性和公正性的提高。 四、下一步研究计划 在本研究的后续工作中，将进一步深入研究、探索平衡计分卡在政府部门绩效考评中的应用方式和效果，拓展实践领域，并对其在政府部门绩效考评中的应用进行综合评价，提出具有实践指导意义的建议。