人力资源的劳动合同模板.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源的劳动合同模板
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事______岗位的工作。
2.工作地点为______。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为______元，工资支付周期为每月______日。
2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。
有权根据公司规章制度和业务需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放工资。
2.乙方权利与义务
权利：
享有获得劳动报酬的权利，包括加班费、奖金等。
享有参加公司组织的培训、晋升和职业发展机会的权利。
义务：
遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从工作安排。
保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
六、工作评价与晋升
1.工作评价
甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果将作为乙方晋升和绩效奖金的依据。
2.晋升
乙方有权利根据自身能力和公司需要申请晋升，晋升条件由公司制定。
七、工资与福利
1.工资
乙方的工资标准根据岗位和职务确定，具体数额在合同中约定。
2.福利
甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
双方可以在合同期满前提前解除合同，但需提前______个工作日书面通知对方。
2.合同终止
合同因法定事由或双方协商一致而终止，终止后乙方应按照公司规定办理离职手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______