国开电大本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案[2021秋期版].pdf
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国开电大-劳动与社会保障法-形考任务2答案.doc
网上课堂案例讨论
赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
试分析：
1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。
2.某公司应当如何支付赵某加班工资。
参考答案
1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工
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国开电大劳动关系与社会保障实务 形考任务1-4.pdf
形考任务一
一、单项选择题
1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）
在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。
2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系
的内部和（外部环境）因素。
3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工
资决定模型，讨了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（比利时）。
5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中，狭义的政府专指
十个国家的中央
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国开电大-劳动与社会保障法-形考任务.docx
形考任务一
1.劳动法上的劳动一般不包括（）。
选项：D.偶然劳动
2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
选项：D.借贷关系
3.下列说法正确的是（）。
选项：C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
4.下列属于劳动关系的是（）。
选项：D.聘用合同关系
5.用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
选项：A.超过一个月不满一年
6.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
选项：A.非典型劳动合同
7.（）是劳动合同最突出的特征。
选项：A.从属性
8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
选项：D.10
9.用人单位
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国开电大劳动关系与社会保障实务 形考任务1-4（全）(1).docx
形考任务一
一、单项选择题
1、劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的(社会经济关系)。
2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和(外部环境)因素。
3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其(福利经济学)一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在(比利时)。
5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中，狭义的政府专指
十个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的(行政机构)。
5、政府的基本理念包括经
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国开电大（南京电大） 社会保障学 形考任务1-3答案.doc
形考试题1
请定义社会保障的内涵
答：社会保障以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
请定义社会保险的内涵。
答：社会保险就是当劳动者因丧失劳动能力或因失业而中断劳动，失去收入来源时，使其从社会获得物质帮助的制度。劳动者丧失劳动能力的情况，主要是指年老、患病、工伤、生育；失业是指虽未丧失劳动能力，但失去了劳动岗位。由此而推出养老、医疗、工伤、生育和失业等五大保险。
简述社会保障制度的四种基本模式
答：
（1）福利国家型（瑞典）
（2）社会保险型（德国）
（3）国家保险型（前苏联）
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国开电大《社会保障学》（本）形考任务一、二、三、四答案.pdf
2021 年国开电大 《社会保障学》 （本）
形考任务一、二、三、四答案
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形成性考核一
提出 “经济人” 假设和 “看不见的手”的概念的人是谁？
正确答案是：亚当.斯密
以下哪项是对早期社会保障发展的错误评价？
正确答案是：保障立法较为健全, 根本目的是保障社会成员的生存权
社会保障的社会化特征要表现在哪些方面？
正确答案是：（去除：水平结构多样化）制度的开放性, 筹资社会化,
服务社会化
宗教教义表达的哪些思想，为社会保障理论的形成与实践发
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1871劳动与社会保障法(国开形考)任务四 答案.pdf
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1871劳动与社会保障法(国开形考)任务四答案--第5页
1871劳动与社会保障法(国开形考)任务四答案--第5页
1871劳动与社会保