文档详情

2023-2024年理论考试职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）.docx

发布：2025-02-08约6.47千字共15页下载文档

文本预览下载声明

2023-2024年理论考试职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.公司从一般员工到最高决策者，所从事的工作不同，创造的业绩不同，能力和应达到的工作标准也不同.因此，不同的员工通过培训需要猎取的知识也就有所不同.因此培训必需坚持()

A.长久性原则B.以点带面原则C.多样性原则D.学以致用原则?

2.课程是指()

A.教材及教辅B.核心课程C.隐性课程D.以上三者?

3.高层培训、管理培训、员工文化素养培训、某些基本技能培训宜接受()的培训方式

A.集中B.分散C.边实践边学习D.完全脱产学习?

4.加强新时代公民道德建设，要

显示全部

相似文档

2023-2024年理论考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年理论考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.职业道德规范“合作”的特征是() A.牟利性、行业性、公平性B.社会性、互利性、公平性C.行业性、互利性、选择性D.职业性、互利性、选择性? 2.社会主义道德的基本原则是() A.集体主义B.崇尚科学C.诚恳守信D.为人民服务? 3.在知识经济中，对经济增长的贡献率将相对下降的要素是：() A.人才B.资本C.科技D.信息? 4.在培训效果评估的层次体系中，第四级评估是() A.行为评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估? 5.培训评价指标体系的全面性
2025-02-07 约6.48千字 15页立即下载
2024年度理论考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾）.docx 2024年度理论考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训方案的重要依据 A.培训进展需求B.企业进展目标C.各部门工作方案D.可把握的资源? 2.培训课程与学科性课程区分有() A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短D.培训课程一般以讲为主? 3.下列那个因素属于猜疑心态() A.固执己见B.傲慢心态C.自私心态D.防人之心? 4.拓展训练中的回归自然给人的体验是：() A.自负心态B.自我士气C.好斗精神D.陶冶
2025-02-07 约6.49千字 16页立即下载
2023-2024年考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.培训的目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力.与培训相比，开发的目的() A.更着眼于员工潜能的开发? B.与培训的目的一致? C.着眼于更长期的目标，使员工发挥现有的能力? D.着眼于更长期的目标，使员工能跟上企业的变化和进展? 2.职业道德规范“奉献”的“可为性”是指() A.人人可为B.有利可图C.只要想为，便可为D.对他人的要求? 3.《新时代公民道德建设实施纲要》在总体要求中明确指出，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，不断提升公民道德素养，促进人的全面进展，培育
2025-02-09 约6.48千字 16页立即下载
2023-2024年技能考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年技能考试职业培训师四级基础真题和答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.关于培训课程内容编排论述错误的是() A.按工作程序安排适合于某些岗位工作能力的培训课程? B.按知识系统安排适合于某些知识拓宽更新类课程? C.相对独立、能分能合的安排可以适应不同的培训需求? D.课程内容分解为多项能力者可以接受“大分段”的方法? 2.培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括() A.任劳任怨、团队合作，善交伴侣、集思广益? B.又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取? C.忠于职责、管理严格，群策群力、提高
2025-02-07 约6.41千字 15页立即下载
2023-2024基础考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024基础考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.拓展训练的终极目的是：() A.自负心态B.自我傲慢C.好斗精神D.突破自我? 2.培训课程与学科性课程区分有() A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短D.培训课程一般以讲为主? 3.在企业的各种经营管理要素中()是首要的、基础的、打算性的要素 A.资金要素B.设施要素C.人员要素D.商品要素? 4.“发觉学习学说”是美国认知心理学家()提出的 A.布鲁纳B.罗杰斯C.皮亚杰D.斯金纳? 5.企业防范
2025-02-09 约6.51千字 16页立即下载
（完整版）理论考试职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）.docx （完整版）理论考试职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是90年月以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想 A.业余教育B.职业教育C.一般教育D.终身教育? 2.培训师进行自我评估的主要内容包括() A.学员接受程度B.学员知识的吸取程度C.课程设计合理程度D.学员认可程度? 3.在评估培训效果时，()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查 A.访谈法B.问卷调查法C.观看法D.电话调查法? 4.下面的描述中，()不是培训方案审定的指导方针 A.进行科学分析B.审查一致性和精确?????性C.使用全部相关信息与
2025-02-06 约6.48千字 16页立即下载
2023-2024基础考核职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024基础考核职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程 A.职业规划B.分析研究C.培训评价D.调查统计? 2.拓展训练中的回归自然给人的体验是：() A.自负心态B.自我士气C.好斗精神D.陶冶情操? 3.在企业的各种经营管理要素中()是首要的、基础的、打算性的要素 A.资金要素B.设施要素C.人员要素D.商品要素? 4.()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段 A.课程实施B.课程安排C.课程规划D.课程评价? 5.成长型企业的技术水平是不断更
2025-02-09 约6.49千字 16页立即下载
2023-2024知识考核职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾）.docx 2023-2024知识考核职业培训师四级基础真题与答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.成长型企业的技术水平是不断更新和提升的，相应地就要求()能够跟上技术水平的变化 A.厂房设施B.机器设备C.物流配套D.企业培训? 2.在评估培训效果时，()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查 A.访谈法B.问卷调查法C.观看法D.电话调查法? 3.下列关于培训的叙述，不正确的是() A.培训通过提高员工的知识技能等，最终为了企业的经济效益? B.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不能作为培训评估的重点? C.培训要从组织战略动身，避开为培训而培训
2025-02-09 约6.47千字 16页立即下载
2024年度理论考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2024年度理论考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.在知识经济中，对经济增长的贡献率将相对下降的要素是：() A.人才B.资本C.科技D.信息? 2.人员培训开发方案的具体内容不包括() A.培训人员的资格B.培训的目标C.培训费用的预算D.培训的内容? 3.下列不是培训课程方案制定前期预备工作的是() A.设定课程目标B.确定方案制定工作流程C.课程方案起草小组成员分工D.收集信息资料? 4.企业防范培训风险，可依据()原则考虑培训成本的分摊与补偿 A.利益分摊原则B.利益补偿原则C.利益均等原则D.利益获得原则
2025-02-06 约6.49千字 16页立即下载
2023-2024基础考试职业培训师四级题库与答案（答案在末尾）.docx 2023-2024基础考试职业培训师四级题库与答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于高层管理人员而言，()是最重要的 A.专业技能B.人文技能C.协调技能D.理念技能? 2.“职工培训工作应符合生产进展的需要，为生产进展服务”未能体现() A.评价方案的目的性要求B.评价方案的规范性要求C.评价方案的系统性要求D.评价方案的可操作性要求? 3.对培训效果进行行为评估的时间应为() A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后? 4.()是指从业人员对所从事职业的看法、生疏及
2025-02-09 约6.52千字 16页立即下载
2023-2024年考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.企业防范培训风险，可依据()原则考虑培训成本的分摊与补偿 A.利益分摊原则B.利益补偿原则C.利益均等原则D.利益获得原则? 2.需求分析的核心就是通过对组织及其成员()的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容 A.员工的爱好B.员工的意愿C.培训师的理念D.现有与应有状况差距? 3.()是社会文明程度的重要标志，涵育着公民美德善行，推动着社会和谐有序运转 A.良好社会风尚B.富强的市场经济C.高尚的道德氛围D.稳定的社会秩序? 4.职业道德规范“合作”的特征是()
2025-02-08 约6.49千字 16页立即下载
2023-2024年技能考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年技能考试职业培训师四级真题精选附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的()原则 A.投资效益B.主动参与C.长期性D.严格考核和择优嘉奖? 2.培训评价指标体系的全面性要求() A.评价指标应符合实际具有可操作性? B.每一评价指标与目标之间一致? C.各指标之间应尽可能独立? D.评价指标全面反映培训工作目标要求? 3.“职工培训工作应符合生产进展的需要，为生产进展服务”未能体现() A.评价方案的目的性要求B.评价方案的规范性要
2025-02-08 约6.41千字 15页立即下载
2023-2024年理论考试职业培训师三级真题附答案（答案在末尾）.docx 2023-2024年理论考试职业培训师三级真题附答案（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.下面的描述中，()不是培训方案审定的指导方针 A.进行科学分析B.审查一致性和精确?????性C.使用全部相关信息与数据D.保守个人信息与数据的隐秘? 2.拓展训练中的回归自然给人的体验是：() A.自负心态B.自我士气C.好斗精神D.陶冶情操? 3.课程是指() A.教材及教辅B.核心课程C.隐性课程D.以上三者? 4.培训评价最直接的目的是() A.提高培训工作质量，促进就业和再就业? B.引导培训工作服务于经济社会需要? C.调动受训者参与培训工作的乐观性?
2025-02-10 约6.52千字 16页立即下载
2023-2024年理论考试职业培训师三级真题及答案完整版（答案在末尾）.docx 2023-2024年理论考试职业培训师三级真题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.社会主义道德的基本要求是() A.集体主义B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会C.担当法律义务和道德责任D.为人民服务? 2.组织层次上的培训需求猜测主要是() A.确定谁需要和应当接受培训? B.组织将来需要多少工作人员? C.组织是否正经受影响组织优先权的巨大变化? D.精确?????找出组织存在的问题? 3.培训评价指标体系的全面性要求() A.评价指标应符合实际具有可操作性? B.每一评价指标与目标之间一致? C.各指标之间应尽可能独立? D.评价指标全面反
2025-02-10 约6.5千字 16页立即下载
2023-2024年基础考试职业培训师二级真题及答案完整版（答案在末尾）.docx 2023-2024年基础考试职业培训师二级真题及答案完整版（答案在末尾） 一、单选题(80题) 1.()是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具 A.培训评估的方案B.培训评估的实施C.培训评估的考核D.培训评估的标准? 2.加强新时代公民道德建设，要深化道德教育引导，把()贯穿学校教育全过程 A.品德教育B.公民道德建设C.社会主义核心价值观D.立德树人? 3.培训评价最直接的目的是() A.提高培训工作质量，促进就业和再就业? B.引导培训工作服务于经济社会需要? C.调动受训者参与培训工作的乐观性? D.了解受训者现有的水平及可能进展空间
2025-02-08 约6.47千字 16页立即下载