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高质量国有企业绩效管理优化路径

目录

高质量国有企业绩效管理优化路径（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

高质量国有企业绩效管理优化路径概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1国有企业绩效管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2优化路径研究的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

国有企业绩效管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1国有企业绩效管理的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2国有企业绩效管理的现状评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

高质量国有企业绩效管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1绩效指标体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2绩效评价方法单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.3绩效管理激励与约束机制不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

高质量国有企业绩效管理优化路径探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.1完善绩效指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

4.1.1指标体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1.2指标体系结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.2创新绩效评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2.1评价方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2.2评价结果分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3建立健全绩效管理激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.3.1激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.3.2约束机制实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

国外高质量国有企业绩效管理经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.1国外绩效管理理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.2国外国有企业绩效管理实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.3对我国国有企业绩效管理的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

高质量国有企业绩效管理优化路径实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.1政策法规支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.2企业内部机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.3专业人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

高质量国有企业绩效管理优化路径效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.1评估指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.2评估方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.3评估结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

高质量国有企业绩效管理优化路径（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、国有企业绩效管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）绩效管理概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）存在问题及原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

三、