个体工商户雇工劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个体工商户雇工劳动合同书
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容
1.工作描述
乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地点从事______（具体工作内容）。
乙方的工作应遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。
2.工作时间
乙方的工作时间为______（具体工作时长），包括每日工作时长和每周工作日数。
乙方应按照甲方规定的时间完成工作任务。
二、劳动报酬
1.工资标准
乙方的基本工资为每月______元。
乙方完成工作任务后，甲方将按月支付工资。
2.奖金及福利
乙方在完成工作任务并达到甲方要求时，有权获得奖金和福利。
甲方将根据乙方的工作表现和公司政策决定奖金及福利的具体内容。
三、合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可协商续签。
2.试用期
本合同包含______个月的试用期。
在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要决定是否正式录用乙方。
四、解除合同
1.解除条件
1）乙方违反合同约定或公司规章制度；
2）甲方因经营需要或乙方工作表现不佳等原因，经双方协商一致解除合同；
3）法律法规规定的其他情形。
2.解除程序
合同解除前，双方应书面通知对方，并说明解除合同的原因。
合同解除后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照工作要求完成任务。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。
义务：
遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。
认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。
六、工作考核与晋升
1.工作考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的依据。
2.晋升机制
乙方通过考核且表现优秀，有资格申请晋升，具体晋升条件和程序由甲方制定。
七、合同解除与终止
1.合同解除条件
1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2）甲方因经营需要或乙方工作表现不佳等原因，经双方协商一致解除合同；
3）法律法规规定的其他情形。
2.合同终止
合同期满，双方无异议的，合同自然终止。
八、争议解决
1.争议处理
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决方式
争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，仲裁裁决为终局裁决。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商