2025版个体工商户雇工劳动合同书书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版个体工商户雇工劳动合同书书
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1雇主基本信息
2.2雇工基本信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利待遇
5.1工资支付标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1雇工违约责任
9.2雇主违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：工资表
13.3附件三：社会保险缴纳明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于个体工商户与雇工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.双方基本信息
2.1雇主基本信息
（此处填写雇主全称、法定代表人姓名、身份证号码、注册地址、联系电话等）
2.2雇工基本信息
（此处填写雇工姓名、身份证号码、性别、出生日期、民族、政治面貌、联系方式等）
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
（此处填写具体工作岗位名称）
3.2工作职责
（此处详细列举雇工应承担的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等）
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
（此处填写工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天）
4.2休息休假
（此处填写休息休假制度，如：法定节假日休息、带薪年休假等）
5.工资与福利待遇
5.1工资支付标准
（此处填写工资支付标准，如：月薪、计时工资、计件工资等）
5.2工资支付方式
（此处填写工资支付方式，如：每月几号发放、通过银行转账等）
5.3福利待遇
（此处列举福利待遇，如：五险一金、带薪年休假、节日慰问金等）
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
（此处填写社会保险缴纳标准，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）
6.2住房公积金
（此处填写住房公积金缴纳标准，如：个人缴纳比例、单位缴纳比例等）
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
（此处列举劳动保护措施，如：提供符合国家安全标准的劳动防护用品、保障工作场所安全等）
7.2职业健康
（此处列举职业健康措施，如：定期进行职业健康检查、提供职业病防治知识培训等）
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
雇工在解除或终止劳动合同后，一年内不得在与雇主业务直接竞争的公司或机构担任相同或类似职务。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起一年。
8.3违约责任
如雇工违反竞业限制约定，应向雇主支付违约金，金额为每月工资的百分之五十。
9.违约责任
9.1雇工违约责任
雇工如有下列行为之一的，应承担违约责任：
（1）未按约定完成工作任务，造成雇主损失的；
（2）泄露雇主商业秘密或技术秘密的；
（3）违反合同约定，给雇主造成名誉损害的。
9.2雇主违约责任
雇主如有下列行为之一的，应承担违约责任：
（1）未按时足额支付工资的；
（2）未依法为雇工缴纳社会保险的；
（3）违反合同约定，侵害雇工合法权益的。
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；
（2）雇工严重违反劳动纪律或劳动合同约定；
（3）雇主经营状况恶化，导致无法继续履行劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
10.2合同终止的条件
（1）劳动合同期限届满；
（2）双方协商一致，终止劳动合同；
（3）法律、法规规定的其他情形。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
12.合同生效与变更
12.1